Buenas tardes, nuevo en esta actividad, quería solicitarles ayuda para resolver un temita que me presentó un cliente. Detallo: Estaba trabajando por contrato a plazo fijo. un año de duración. el importe de $1900 mensuales. Antes de culminar el contrato lo echaron. Le pagaron indemnización y liquidación en tiempo y forma. Hasta ahí todo bien, creo yo. Luego me pongo a revisar el convenio colectivo (comercio) que regula la actividad y encuentro que tenia para su categoría un salario del doble a lo que decía en el contrato. Pregunta: Voy A RECLAMAR por telegrama de Ley la diferencia salarial, y además la entrega de certificados de prestación de servicios en el que declaren el verdadero salario que le tocaba percibir por tarea realizada y por la categoría en que estaba encuadrado???? Mil gracias a todos/as.
Lo que Natura non da, Salamanca non presta!!!!
