LABORAL SERVICIOS EVENTUALES

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QUE TAL, UNA PREGUNTA, LA SUSPENSION DE 45 DIAS QUE LE OTORGO UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES A UN TRABAJADOR, SI BIEN ES LEGAL SEGUN EL DECRETO, EN ESE TIEMPO NO GOZARIA DE SUELDO???? ESA ES LA PREGUNTA MIENTRAS ESPERA QUE LE OTORGUEN OTRO TRABAJO NO COBRA, Y TENDRIAN QUE RESPETARLA LA ANTIGUEDAD, GRACIAS.