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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #892166  por mcgarrido
 
Estimados:
Pregunto:
Si se presenta un acuerdo laboral para el cobro de indemnización por despido en un tribunal laboral, cuando el actor cobra cada cuota... ese dinero puede ser embargado por acreedores? Qué cláusula podría incorporarse al acuerdo para que ello no suceda (en caso de ser afirmativa la respuesta a la pregunta anterior)?
Muchas Gracias
MC
 #892205  por flux
 
Si se presenta un acuerdo laboral para el cobro de indemnización por despido en un tribunal laboral, cuando el actor cobra cada cuota...
ese dinero puede ser embargado por acreedores?
Si.

Queda determinar la discucion acerca de cuanto es embargable de ese monto, si la totalidad o solo el 20% por analogia con el embargo de remuneraciones
Qué cláusula podría incorporarse al acuerdo para que ello no suceda
Ninguna

O mejor dicho, no tendrian valor, los acuerdos hacen efectos entre partes, el acreedor embargante es un tercero al que le son inoponibles esas clausulas firmadas entre empleado y empleador
 #892523  por mcgarrido
 
Gracias Flux por tu respuesta. También me dijeron hoy ,que si agrego un apartado con indemnización por accidente, en ese caso es inembargable en el 100%. Qué te parece? Muchísimas gracias.MC
 #892544  por agentil
 
mcgarrido escribió:Gracias Flux por tu respuesta. También me dijeron hoy ,que si agrego un apartado con indemnización por accidente, en ese caso es inembargable en el 100%. Qué te parece? Muchísimas gracias.MC
La verdad nunca escuche eso del accidente. Creo que no te van a dejar agregarla si es que no hay un accidente denunciado. Entiendo que va a ser una acreencia como cualquier otra.


saludos!!
 #892625  por flux
 
Qué te parece? Muchísimas gracias
Que podes poner todo lo que quieras..., igual te va a caer el embargo porque sigue siendo inoponible

La unica forma de que una clausula particular como esa haga efectos de un tercero que no firmo el acuerdo, seria que ese tercero venga y lo firme, cosa que no va a pasar

Por ejemplo, suponete que por este juicio te regulan un tanto de pacto de cuota litis, y cuando queres cobrarlo no te lo pagan y te dicen que el motivo es porque el trabajador firmo otro acuerdo con un tal "rodolfo mondolfo" que vive en el pueblo de las pircas en cordoba y que en tal acuerdo se convino que esa persona es quien te iba a pagar, motivo por el cual, nada tenes que reclamarle al trabajador por mas pacto de cuota litis que tengas, porque..., hay otro acuerdo posterior que vos no firmaste, pero que dice que roldolfo mondolfo te paga. Estarias de acuerdo en ir a cobrarle a rodolfo mondolfo?

Al juzgado laboral donde este la plata le va a caer una orden de otro juez civil y/o comercial que diga que tiene que embargar. La resolucion sobre la procedencia de ese embargo no la va a poder hacer el juez laboral. La tiene que hacer el juez embargante. Cuando le presentes a ese juez el acuerdo ese donde dice que el monto no es embargable no te levanta el embargo, primero da traslado, la otra parte contesta que el no firmo nada y desconoce todo eso que ahi esta firmado, y el juez resuelve que el acuerdo es inoponible al tercero embargante