URGENTE - INTIMO POR 24013(art 9) Y LUEGO DESPIDEN

[dr.cwebb]

Estimados les hago una consulta porque el caso me descoloco.
Me viene a ver una Sra. que me manifiesta que estaba trabajando en negro desde Octubre de 2011, me trae los papeles y veo efectivamente recibos de librería desde octubre de 2011 entregados por 2 personas físicas que componen una sociedad de hecho. El tema es que investigando los papeles veo un recibo de sueldo de julio de 2012 en que la registran con fecha de ingreso(julio 2012) como media jornada en gastronómicos(lo cual es verdad) dado que cumplía un horario de 9 a 15 hs realizando tareas de ayudante de panadería y bar. Asimismo me comunica que en a fines de Agosto le dicen que no venga más. A los pocos días me viene a ver y preparamos el TCL donde intimo en los términos del art. 9 de la 24013, etc, etc. Despacha la TCL pero al otro día me llama y me dice QUE LE LLEGO UNA C.D DONDE LE COMUNICAN EL DESPIDO POR PERIODO DE PRUEBA.

Conclusiones: Lamentablemente pierdo multa del art. 9 de la 24013 porque llego primero el despido que la intimación nuestra. En razón de ello que puedo hacer a hora:
a) rechazo el despido y ratifico el TCL donde intime por la ley 24013, pese a saber que esta ley no corre en virtud de que le noficaron primero el despido. Solamente tendría el art. 1 de la ley 25.323.
b) No rechazo el despido y espero que contesten la intimación de la 24013 y veo como sigue el caso.
c) Otra sugerencia

Un abrazo y gracias al que pueda y este interesado en responder.

cwebb

[DraSolcito]

Para empezar, por qué no te fijás en la página del Correo (http://www.correoargentino.com.ar/segui ... vios/ondnc) cuándo les llegó el telegrama? Quizás tuviste suerte y notificaste primero.

De todas formas, el despido yo lo rechazaría en tanto no fue en período de prueba e intimaría al pago de las indemnizaciones por despido, insistiendo en los correctos datos de la relación laboral.

[dr.cwebb]

Para empezar, por qué no te fijás en la página del Correo (http://www.correoargentino.com.ar/segui ... vios/ondnc) cuándo les llegó el telegrama? Quizás tuviste suerte y notificaste primero.

De todas formas, el despido yo lo rechazaría en tanto no fue en período de prueba e intimaría al pago de las indemnizaciones por despido, insistiendo en los correctos datos de la relación laboral.

Efectivamente el despido se notifico antes que la intimación de la 24013. Voy decís que rechace el despido y que abone la indemnización en razón de los verdaderos términos de la relación laboral? Asimismo todavía no contestaron nada respecto al telegrama de intimación de la ley 24013.
Gracias por el aporte DraSolcito

Saludos
cwebb

[DraSolcito]

Si, totalmente. Enfatizá que el despido no fue en período de prueba. Y pedí la 25.323 art. 1 en subsidio de la 24.013.