Gracias por tu respuesta!! Ahora una duda que tiene mi cliente es como puede el empleador demostrar que renunció, es decir que no va más. El empleador tendrá algo hecho por escribano o una grabación o con que prueba su renuncia de palabra? Ya hace 2 días que no va. Gracias
Un Sitio de Ley
liquidacion por renuncia en trabajo en negro
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Holaaa gracias por tu respuesta!! el tema es como prueba el empleador que renunció, hace ya 2 días que no va a trabajar? Que prueba puede tener el empleador, escribano, testigos o con q prueba que hace 2 días q abandono su trabajo. Gracias
Gusras. Ese es el sueldo de Convenio? mmm, me parece que no. Fijate la remuneracion DEVENGADA, que es la que le corresponde por Convenio, y hace la liquidacion en base a eso. Sino hay COnvenio, usa el Salario Minimo Vital y Movil.
Y en base a eso, pedi diferencias salariales tambien.
Y en base a eso, pedi diferencias salariales tambien.