Colegas, me llegó el siguiente caso y me gustaría su opinión al respecto.
Hechos: mi cliente se desempeño como ayudante albañil durante 18 meses. cobraba apoximadamente $ 4000 mensuales en blanco y el resto en negro.
Hace un mes lo despidieron por finalización de obra, le pagaron $7000 incluyendo la quincena correspondiente, que según el debería rondar en los $ 4500.
LE dieron el certificado para ir a cobrar el fondo de desempleo, pero el banco no le pago porque habia un error en el documento.
hablo con la empresa y le dijeron que lo solucionarian. Pasaron 4 semanas y no solo no lo solucionaron, sino que le dicen que el ya cobró.
QUE EL FONDO DE DESEMPLEO ELLOS LE FUERON PAGANDO POR CUOTAS JUNTO CON EL SUELDO, QUE CADA QUINCENA LE DEPOSITABAN $ 400 DE MÁS EN ESE CONCEPTO.
Me parece una locura sostener esa postura, pues la función del fondo de desempleo justamente es que el trabajador cuente con ese fondo cuando se extinga la relación laboral, y no para ir persibiendolo con el sueldo.
Que opinan ustedes, yo estoy pensando en intimar a la empresa a que deposite los montos correspondientes al fondo de desempleo en el termino de 48 hs.
Me gustaría su opinión y que me dijeran si se me está olvidando algún detalle.
Desde ya, muchas gracias.
Hechos: mi cliente se desempeño como ayudante albañil durante 18 meses. cobraba apoximadamente $ 4000 mensuales en blanco y el resto en negro.
Hace un mes lo despidieron por finalización de obra, le pagaron $7000 incluyendo la quincena correspondiente, que según el debería rondar en los $ 4500.
LE dieron el certificado para ir a cobrar el fondo de desempleo, pero el banco no le pago porque habia un error en el documento.
hablo con la empresa y le dijeron que lo solucionarian. Pasaron 4 semanas y no solo no lo solucionaron, sino que le dicen que el ya cobró.
QUE EL FONDO DE DESEMPLEO ELLOS LE FUERON PAGANDO POR CUOTAS JUNTO CON EL SUELDO, QUE CADA QUINCENA LE DEPOSITABAN $ 400 DE MÁS EN ESE CONCEPTO.
Me parece una locura sostener esa postura, pues la función del fondo de desempleo justamente es que el trabajador cuente con ese fondo cuando se extinga la relación laboral, y no para ir persibiendolo con el sueldo.
Que opinan ustedes, yo estoy pensando en intimar a la empresa a que deposite los montos correspondientes al fondo de desempleo en el termino de 48 hs.
Me gustaría su opinión y que me dijeran si se me está olvidando algún detalle.
Desde ya, muchas gracias.
"No vivas para que tu presencia se note, sino para que tu ausencia se sienta."
