Buenas tardes Colegas,
Quería consultarles por mi primer caso contra una empresa de servicios eventuales.
El tema es el siguiente: empleado trabajó 6 meses en empresa A por medio de una consultora.
De la empresa A le dieron la baja, esperó 45 días e intimó a la consultora. Finalmente y ante el silencio de está última se considera despedido.-
Ya solicité el seclo para la consultora, ahora mis dudas son las siguientes:
En la indemnización puedo solicitar días trabajados y mes de integración ( no estoy segura porque el decreto establece los 45 días de suspensión).
Me conviene ampliar la demanda contra la empresa A en la primera audiencia?
Aguardo y agradezco sus comentarios.
Saludos.
Quería consultarles por mi primer caso contra una empresa de servicios eventuales.
El tema es el siguiente: empleado trabajó 6 meses en empresa A por medio de una consultora.
De la empresa A le dieron la baja, esperó 45 días e intimó a la consultora. Finalmente y ante el silencio de está última se considera despedido.-
Ya solicité el seclo para la consultora, ahora mis dudas son las siguientes:
En la indemnización puedo solicitar días trabajados y mes de integración ( no estoy segura porque el decreto establece los 45 días de suspensión).
Me conviene ampliar la demanda contra la empresa A en la primera audiencia?
Aguardo y agradezco sus comentarios.
Saludos.
