Colegas, tengo una duda con un reclamo laboral. Voy por la empleadora. Un empleado de la construcción no registrado es despedido, reclama y se acuerda hacerle un pago. Surge la necesidad de Homologar el pago en Seclo para evitar un futuro juicio.
¿se puede homologar un convenio en el que reclama por Ley 22250 y la empleadora acepta pagarle una indemnización?
La idea de la empleadora no es registrarlo y entregarle la libreta, sino pagar una indemnización y evitar el riesgo de una demanda posterior, por esto no se pretende hacer un acuerdo privado, sino conseguir la homologación del convenio.
¿lo toma como una justa composición de intereses o es necesario registrarlo?
Gracias
¿se puede homologar un convenio en el que reclama por Ley 22250 y la empleadora acepta pagarle una indemnización?
La idea de la empleadora no es registrarlo y entregarle la libreta, sino pagar una indemnización y evitar el riesgo de una demanda posterior, por esto no se pretende hacer un acuerdo privado, sino conseguir la homologación del convenio.
¿lo toma como una justa composición de intereses o es necesario registrarlo?
Gracias
