Estimados, les conuslto sobre un tema en el que no tengo mucha experiencia. Un cliente me consulta por una empleada embarazada que tiene fecha de parto para el 26 de octubre 2012. su licencia por maternidad comenzaria aproximadamente el 10/09/2012. Desde hace 15 dias esta presentando certificado laborales sin diagnostico. La empleada ya presento ante anses los certicados para el cobro de la mensualidad desde el 26/10/2012. Todo este tiempo que va a a estar presentado certificados por enfermedad la empresa ¿debe respetarlos sin obligarla a que se los compute a la liciencia por maternidad?.. no encuentro en la ley como encuadrar este caso..
Hasta que entre en licencia por maternidad corre el 208 LCT, por lo que si, va a tener esa licencia que es por enfermedad y no por maternidad. Otra cosa, la licencia por maternidad CORTA la licencia por enfermedad.
Se entendio??
Saludos!