METALURGICOS

[corvstafe1]

QUERIDOS FORISTAS/COLEGAS:
VOY A INICIAR DEMANDA LABORAL POR DESPIDO, MI CLIENTE TRABAJABA EN UNA TORNERIA Y QUEDA COMPRENDIDO EN METALURGICOS INGRESO OCTUBRE DE 201O Y DESDE MARZO DE 2012 LE NIEGAN TAREAS)
INTIME AL EMPLEADOR A QUE REGISTRE LA RELACION EN RAZON DE LO NORMADO POR LEY 24.013 Y LOGICAMENTE QUE ME RESPONDIO VIA CD NEGANDO TODO. LUEGO DE ELLO PUSE AL TRABAJADOR EN SITUACION DE DESPIDO (EN ESE TCL NO HICE MENCION A LOS RUBROS ADEUDADOS SOLAMENTE PUSE "LO INTMO EN EL PLAZO DE 72 HS ABONE TODO RUBRO Y/O CONCEPTO ADEUDADO CONFORME LEGISLACION VIGENTE APLICABLE A LA ACTIVIDAD).
MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: ALGUIEN TIENE IDEA COMO ES EL TEMA DE LOS METALURGICOS? (LO ENCUADRE COMO OPERARIO ESPECIALIZADO) CUALES SON LOS RUBROS EXIGIBLES?
-IND. X ANTIGUEDAD (CREO QUE TIENE UN TOPE EN CCT... NO ESTOY SEGURO)
-SUST DE PREAVISO.
-SAC
INTEGRACION MES DE DESPIDO
-DIFERENCIA DE HABERES
QUE PASA CON LAS MULTAS DE LA 24.013 EN METALURGICOS? SON EXIGIBLES?
Y CON LAS DE LA 25.345?CORREN? SE PUEDEN RECLAMAR AMBAS O NO SON ACUMULABLES (24.013 Y 25.345)
EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE ES VIEJO (AÑO 75 Y ME CUESTA MACHACARLO).
ALGUIEN PODRIA DARME UNA MANO CON LOS RUBROS??
ESPERO OPINONES Y SUGERENCIAS Y DESDE YA MUY AGRADECIDO A TODOS!

[Roque Rios]

Las multas se aplican, ya que se aplican a todos los convenios comprendidos en la LCT.

El trabajador estaba registrado, sin registrar o registrado en forma deficiente?

Intimaste la regularización durante la vigencia de la relación laboral o luego de configurado el distracto?

Los rubros a reclamar los intimaste, ya sean diferencias de categor{ias, diferencias salariales, SAC, vacaciones, horas extras, etc?

[eltam88]

Como te dice Roque. Se rigen por LCT, el CCT mejora las condiciones.

[corvstafe1]

QUERIDOS ELTAM Y ROQUE, DESDE YA GRACIAS POR EL AUXILIO!!!
EL ASUNTO ES EL SIGUIENTE:
INTIME A REGULARIZAR RELACION LABORAL EN VIRTUD DE TRABAJO NO REGISTRADO (EN NEGRO 100%).... CONCRETAMENTE EL CONTENIDO DEL PRIMER TCL ES EL SIGUIENTE:
"POR EL PRESENTE INTIMOLE REGULARIZE RELACION LABORAL NO REGISTRADA, EN RAZON DE LO NORMADO EN LA LEY 24.013, ABONE SUELDOS DEVENGADOS CONFORME A CATEGORIA OPERARIO ESPECIALIZADO DE ACUERDO A CCT APLICABLE A LA ACTIVIDAD. ASIMISMO, LO INTIMO A QUE ACLARE MI SITUACION LABORAL, DEBIDO A SU NEGATIVA DE OTORGARME TAREAS DESDE EL DIA 31 DE MARZO DE 2012, BAJO PROMESAS DE RETOMAR MIS LABORES EN EL MES DE JUNIO DEL MISMO AÑO. TODO ELLO EN EL TÉRMINO DE 48 HORAS Y BAJO APERCIBIMIENTOS DE CONSIDERARME GRAVEMENTE INJURIADO Y DESPEDIDO EN FORMA INDIRECTA POR SU EXCLUSIVA CULPA.
POR TAL MOTIVO DENUNCIO QUE MI FECHA REAL DE INGRESO ES 1º DE OCTUBRE DE 2010, MI JORNADA LABORAL LUNES A VIERNES DE 8 A 12 HS. Y DE 16 A 20 HS., SABADOS DE 8 A 12 HS. SE REMITE COPIA DE LA PRESENTE A LA A.F.I.P"
Estoy a pronto de mandar el segundo... que me dicen en relacion a los rubros? Ya estuve en el sindicato me dijeron que queda encuadrado RAMA 17(enumeracion no taxativa). Ahora pienso en ponerlo en situacion de despido, mi duda? si identificar rubros adeudados o simplemente ponerlo en situacion de despido sin discriminacion de rubros)....
Que me dicen???
GRACIAS MUCHACHOS POR TANTO AUXILIO!