HOLA COLEGAS,SOY NUEVO EN LA PROFESION Y LES QUERIA HACER LAS SIGUIENTES CONSULTAS:ANTE INCUMPLIMIENTO DE CONDICIONES LABORALES Y OTROS INCUMPLIMIENTOS POR PARTE DEL EMPLEADOR LE HICE ENVIAR A MI CLIENTE UN TELEGRAMA DONDE LO INTIMABA AL EMPLEADOR A CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA ACTIVIDAD(METALURGICA) EN EL PLAZO DE 72 HORAS HABILES A PARTIR DE LA RECEPCION BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARSE DESPEDIDO;LA DUDA QUE TENGO AHORA ES SI ESE PLAZO ES CORRECTO O DEBIMOS SEGUIR LAS REGLAS DE LOS ART. 231 Y 232 DE LA LCT,QUE HABLAN DE 15 DIAS CUANDO LA DISOLUCION DEL VINCULO LABORAL ES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR,Y EN CASO DE SER ASI,SE DEBE ENVIAR OTRO TELEGRAMA RECTIFICANDO EL PLAZO ANTERIOR?¿O COMO LO SOLUCIONO? GRACIAS DESDE YA!
pero el art. 231 es para la renuncia... aca no se trata de una renuncia... es una intimación, bajo apercibimiento de considerarse despedido (despido indirecto)
saludos,
