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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #876033  por loladol
 
Estimados colegas: tengo un caso laboral: empleado 20días de laborar se accidenta, en negro , no tenia nada, no le dan art, lo envian a la asistencia publica y luego le pagan consultas medicas y atenciones, la empleadora abona, se entiende. Le enviamos Cd intimando a q denuncien art, ademas de los items de la relacion laboral. Voy al Ministerio de tjo a hacer la denuncia y me dicen q esta dado de alta.
Aqui la consulta, rompimos la relacion y dandose por despedido indirectamente.
inicie una medida cautelar de asistencia medica y ahora debo iniciar el juicio laboral y el juicio por la incap.
Por la incap ahora denuncie a la art
Pregunta 1. como sigue el tramite en la art.? Tengo entendido q la art me esta solicitando q le acerque todo lo q tengo respecto al accidente y luego determinara si corresponderle abonarle y el grado de incap. Es asi? algo p tener en cuenta? saben q demora mas o menos este tramite?
Pregunta 2. inicio igual la demanda por el tema laboral, porq inscripto tardíamente es como no estar inscripto, o hay algun plazo p hacerlo, igual no le abonaron nada, ni pusieron a su disposición, lo abandonaron asi y ya.
Gracia muy amables.
 #876600  por anibalku
 
en primer caso sé que el empleador lo cubre en los 10 primeros dias de inicada la relacion laboral; asi que deberías ver la forma de acercar la documental, por si fue in itinere o en la base laboral.
la segunda cuestion, me tele para adelante la demanda laboral, aunque por el tiempo tratá en lo psible de poder conciliar. te lo digo por el tiempo trabajado por el empleado (fijate que numero hacés y en cuanto lo vas a cobrar) .
lo otro es distinto por que vos sabrás que grado de porcentaje de incapacidad tenga.
suerte °°°°