Hola soy pablo de Salta, mi consulta es la siguiente:
* El día 10/07/12 sufri una agresión física por parte de un compañero, me pego con un termo de aluminio en la cabeza, por razones personales, además me amenazó de muerte. Desde allí quedé con mareos, dolores de cabeza, dificultad para hablar y rigidez en el brazo derecho. Recién me hice ver el día 12/07 xq de manera indirecta el jefe de personal me amenazo verbalmente que podría perder el trabajo si hacía la denuncia, ya que esta persona que me pegó antes pertenecía a la comisión directiva de la empresa gozando así de ciertos beneficios. En definitiva desestimaron el hecho sin importarles mi salud. El día 12/07 realicé la denuncia policial y me hice revisar por el clínico y también realicé la denuncia por accidente de trabajo. Desde entonces estoy con certificado médico y tratamiento indicado. Sigo con los mismos síntomas, tenía turno para el viernes 20/07 para revisión en la ART pero el médico no acudió, ahora me dieron turno para el viernes 27/07. Me pidieron una resonancia magnética y recién me entregaran los resultados el día lunes 30/07. Mi pregunta es la siguiente si la empresa tiene responsabilidad sobre el hecho ya que desestimaron lo que pasó y además el secretario general me dijo, un día posterior al hecho,que si seguía así me iba a echar, tengo miedo de volver a trabajar y otra que mis condiciones físicas mencionadas como disminución de mis capacidades motrices e intelectuales no lo permiten. Tengo miedo de volver y que busquen alguna excusa para echarme con justa causa. En ningún momento se preocuparon por mi salud sino que al contrario me trataron mal, con amenazas y demás. Quiero saber si puedo iniciar alguna acción legal contra la empresa. Adjunto el último certificado médico con el diagnóstico de mi padecimiento.
https://skydrive.live.com/?cid=fd57066d ... B51E%21362
https://skydrive.live.com/?cid=fd57066d ... B51E%21363
https://skydrive.live.com/?cid=fd57066d ... B51E%21364
***** EL DIA LUNES 30/07 ME CITARON LOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA, CUANDO LLEGUE ME LLEVE LA SORPRESA QUE HABIA UNA ABOGADO, ENTRE OTRAS COSAS ME DIJERON QUE HAGAMOS UN MUTUO ACUERDO PARA EXTINGIR LA RELACION LABORAL. LOS VI MEDIO PREOCUPADOS, PERO ELLOS ARGUMENTARON QUE EL HECHO NO TIENE NADA QUE VER CON LA EMPRESA QUE PODEMOS IR A JUICIO Y QUE ELLOS NO TIENEN NINGUNA RESPONSABILIDAD SOBRE LO SUCECIDO. QUE ME PUEDEN DAR UNOS PESOS PARA QUE NO ME VAYA CON LAS MANOS VACIAS, SI TUVIERAN QUE INDEMINIZARME ME CORRESPONDERIA APROXIMADAMENTE $ 50.000 Y ME DICEN QUE ME VAN A DAR UNOS PESOS??? TAN LOKOS.
MI ULTIMO DIAGNOSTICO CON FECHA DE HOY: 01/08/12: ES TEC CON HEMIPARESIA DERECHA, RIGIDEZ ESPASTICA DE MIEMBRO SUPERIOR DERECHO, SINDROME VERTIGINOSO Y CEFALALGIA, DIFICULTAD AL HABLAR....
HOY ME HICIERON RESONANCIA MAGNETICA DE LA ART Y TENGO TURNO PARA EL VIERNES 03/08 CON EL NEOUROLOGO DE LA ART. LA ART TODAVIA NO SE EXPIDIO SI EL ACCIDENTE FUE ACEPTADO.
MAÑANA 02/08 ENVIO TELEGRAMA AL TRABAJO INFORMANDO SITUACION ADJUNTO EL MISMO.
https://skydrive.live.com/?sc=documents ... B51E%21365
*** QUE MAS PUEDO HACER???????????
* El día 10/07/12 sufri una agresión física por parte de un compañero, me pego con un termo de aluminio en la cabeza, por razones personales, además me amenazó de muerte. Desde allí quedé con mareos, dolores de cabeza, dificultad para hablar y rigidez en el brazo derecho. Recién me hice ver el día 12/07 xq de manera indirecta el jefe de personal me amenazo verbalmente que podría perder el trabajo si hacía la denuncia, ya que esta persona que me pegó antes pertenecía a la comisión directiva de la empresa gozando así de ciertos beneficios. En definitiva desestimaron el hecho sin importarles mi salud. El día 12/07 realicé la denuncia policial y me hice revisar por el clínico y también realicé la denuncia por accidente de trabajo. Desde entonces estoy con certificado médico y tratamiento indicado. Sigo con los mismos síntomas, tenía turno para el viernes 20/07 para revisión en la ART pero el médico no acudió, ahora me dieron turno para el viernes 27/07. Me pidieron una resonancia magnética y recién me entregaran los resultados el día lunes 30/07. Mi pregunta es la siguiente si la empresa tiene responsabilidad sobre el hecho ya que desestimaron lo que pasó y además el secretario general me dijo, un día posterior al hecho,que si seguía así me iba a echar, tengo miedo de volver a trabajar y otra que mis condiciones físicas mencionadas como disminución de mis capacidades motrices e intelectuales no lo permiten. Tengo miedo de volver y que busquen alguna excusa para echarme con justa causa. En ningún momento se preocuparon por mi salud sino que al contrario me trataron mal, con amenazas y demás. Quiero saber si puedo iniciar alguna acción legal contra la empresa. Adjunto el último certificado médico con el diagnóstico de mi padecimiento.
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***** EL DIA LUNES 30/07 ME CITARON LOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA, CUANDO LLEGUE ME LLEVE LA SORPRESA QUE HABIA UNA ABOGADO, ENTRE OTRAS COSAS ME DIJERON QUE HAGAMOS UN MUTUO ACUERDO PARA EXTINGIR LA RELACION LABORAL. LOS VI MEDIO PREOCUPADOS, PERO ELLOS ARGUMENTARON QUE EL HECHO NO TIENE NADA QUE VER CON LA EMPRESA QUE PODEMOS IR A JUICIO Y QUE ELLOS NO TIENEN NINGUNA RESPONSABILIDAD SOBRE LO SUCECIDO. QUE ME PUEDEN DAR UNOS PESOS PARA QUE NO ME VAYA CON LAS MANOS VACIAS, SI TUVIERAN QUE INDEMINIZARME ME CORRESPONDERIA APROXIMADAMENTE $ 50.000 Y ME DICEN QUE ME VAN A DAR UNOS PESOS??? TAN LOKOS.
MI ULTIMO DIAGNOSTICO CON FECHA DE HOY: 01/08/12: ES TEC CON HEMIPARESIA DERECHA, RIGIDEZ ESPASTICA DE MIEMBRO SUPERIOR DERECHO, SINDROME VERTIGINOSO Y CEFALALGIA, DIFICULTAD AL HABLAR....
HOY ME HICIERON RESONANCIA MAGNETICA DE LA ART Y TENGO TURNO PARA EL VIERNES 03/08 CON EL NEOUROLOGO DE LA ART. LA ART TODAVIA NO SE EXPIDIO SI EL ACCIDENTE FUE ACEPTADO.
MAÑANA 02/08 ENVIO TELEGRAMA AL TRABAJO INFORMANDO SITUACION ADJUNTO EL MISMO.
https://skydrive.live.com/?sc=documents ... B51E%21365
*** QUE MAS PUEDO HACER???????????
