Hola una pregunta tengo un cliente que esta trabajando en una "supuesta cooperativa"... de seguridad, ahora a este le sacaron un informe de residencia en Pro., de Bs. As, y le sale que tiene antecedentes, mi pregunta si no se puede resolver esto, cosa que dudo, ya que los informes salen por 10 años y recién creo que se le cumple en el año 2015, y si la empresa lo despide por esto, es factible denunciarla por discriminación o simplemente le hago la demanda por el art. 14 fraude laboral, ya que tal cooperativa tiene al personal totalmente fuera de la ley laboral. Que me sugieren..., gracias
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DISCRIMINACION LABORAL
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