EMPLEADA CALL CENTER- DIFERENCIAS SALARIALES

[fede123]

Hola a todos, les cuento mi caso: es una chica que trabaja hace 1 año para una empresa, un call center y atiende llamados del 112, 114 de telefonica y vende servicios de Speedy, pero esta registrada como empleada de comercio (CCT 130/75) y encima gana aun menos que lo que establece la escala salarial de empleados de comercio.
pensaba intimar reclamando las diferencias salariales, denunciando el incorrecto encuadre convencional, pero mi pregunta es: si no se las reconocen (como seguramente pase) este incumplimiento tiene la suficiente entidad para configurar una injuria y darse por despedida? Gracias!!

[fede123]

Una pregunta mas, intimo tambien por 30 dias la correcta registracion de la relacion (24.013)?

Leyendo un poco sobre el tema encontre el plenario Vazquez:

“Vázquez, María Laura c/Telefónica de Argentina y otro s/despido”, la Justicia sostuvo que “un contrato de trabajo no ha sido registrado cuando la inscripción no la lleva a cabo el empleador sino una persona ajena a la relación laboral”, por eso castiga la terciarización abusiva con la multa por falta de contratación, aunque los aportes hayan sido depositados por la propia empresa usuaria.

[andresxeneizes]

si no te reconocen el correcto encuadre es causal de despido, despues probas eso mediante testigos que puedan especificar las labores del actor y si intima por la correcta registracion de la 24013

[fede123]

Gracias Andres. Voy a hacer eso entonces, tengo varios testigos compañeros de trabajo de ella. Saludos