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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #873326  por pablogustavof
 
Hola soy pablo de Salta, mi consulta es la siguiente:
* El día 10/07/12 sufri una agresión física por parte de un compañero, me pego con un termo de aluminio en la cabeza, por razones personales, además me amenazó de muerte. Desde allí quedé con mareos, dolores de cabeza, dificultad para hablar y rigidez en el brazo derecho. Recién me hice ver el día 12/07 xq de manera indirecta el jefe de personal me amenazo verbalmente que podría perder el trabajo si hacía la denuncia, ya que esta persona que me pegó antes pertenecía a la comisión directiva de la empresa gozando así de ciertos beneficios. En definitiva desestimaron el hecho sin importarles mi salud. El día 12/07 realicé la denuncia policial y me hice revisar por el clínico y también realicé la denuncia por accidente de trabajo. Desde entonces estoy con certificado médico y tratamiento indicado. Sigo con los mismos síntomas, tenía turno para el viernes 20/07 para revisión en la ART pero el médico no acudió, ahora me dieron turno para el viernes 27/07. Me pidieron una resonancia magnética y recién me entregaran los resultados el día lunes 30/07. Mi pregunta es la siguiente si la empresa tiene responsabilidad sobre el hecho ya que desestimaron lo que pasó y además el secretario general me dijo, un día posterior al hecho,que si seguía así me iba a echar, tengo miedo de volver a trabajar y otra que mis condiciones físicas mencionadas como disminución de mis capacidades motrices e intelectuales no lo permiten. Tengo miedo de volver y que busquen alguna excusa para echarme con justa causa. En ningún momento se preocuparon por mi salud sino que al contrario me trataron mal, con amenazas y demás. Quiero saber si puedo iniciar alguna acción legal contra la empresa. Adjunto denuncia policial y el último certificado médico con el diagnóstico de mi padecimiento.

https://skydrive.live.com/?cid=fd57066d ... B51E%21362
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 #873337  por Romina34
 
Te recomiendo que acudas a un abogado, le lleves todos los antecedentes y con ellos y los detalles del caso te sabrá asesorar sobre como proceder.
Saludos,
 #873409  por omar40
 
pablogustavof escribió:Hola soy pablo de Salta, mi consulta es la siguiente:
* El día 10/07/12 sufri una agresión física por parte de un compañero, me pego con un termo de aluminio en la cabeza, por razones personales, además me amenazó de muerte. Desde allí quedé con mareos, dolores de cabeza, dificultad para hablar y rigidez en el brazo derecho. Recién me hice ver el día 12/07 xq de manera indirecta el jefe de personal me amenazo verbalmente que podría perder el trabajo si hacía la denuncia, ya que esta persona que me pegó antes pertenecía a la comisión directiva de la empresa gozando así de ciertos beneficios. En definitiva desestimaron el hecho sin importarles mi salud. El día 12/07 realicé la denuncia policial y me hice revisar por el clínico y también realicé la denuncia por accidente de trabajo. Desde entonces estoy con certificado médico y tratamiento indicado. Sigo con los mismos síntomas, tenía turno para el viernes 20/07 para revisión en la ART pero el médico no acudió, ahora me dieron turno para el viernes 27/07. Me pidieron una resonancia magnética y recién me entregaran los resultados el día lunes 30/07. Mi pregunta es la siguiente si la empresa tiene responsabilidad sobre el hecho ya que desestimaron lo que pasó y además el secretario general me dijo, un día posterior al hecho,que si seguía así me iba a echar, tengo miedo de volver a trabajar y otra que mis condiciones físicas mencionadas como disminución de mis capacidades motrices e intelectuales no lo permiten. Tengo miedo de volver y que busquen alguna excusa para echarme con justa causa. En ningún momento se preocuparon por mi salud sino que al contrario me trataron mal, con amenazas y demás. Quiero saber si puedo iniciar alguna acción legal contra la empresa. Adjunto denuncia policial y el último certificado médico con el diagnóstico de mi padecimiento.

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Notificó a su empleador por telegrama de esta situación? Para que el caso tenga efectos jurídicos debe notificar a la empresa, pero antes también pensar q actitud tomará la misma si la notifica. En caso de que se lo despida tendrá derecho a indemnizaciones.
 #874160  por jovenabogada23
 
pablogustavof escribió:Hola soy pablo de Salta, mi consulta es la siguiente:
* El día 10/07/12 sufri una agresión física por parte de un compañero, me pego con un termo de aluminio en la cabeza, por razones personales, además me amenazó de muerte. Desde allí quedé con mareos, dolores de cabeza, dificultad para hablar y rigidez en el brazo derecho. Recién me hice ver el día 12/07 xq de manera indirecta el jefe de personal me amenazo verbalmente que podría perder el trabajo si hacía la denuncia, ya que esta persona que me pegó antes pertenecía a la comisión directiva de la empresa gozando así de ciertos beneficios. En definitiva desestimaron el hecho sin importarles mi salud. El día 12/07 realicé la denuncia policial y me hice revisar por el clínico y también realicé la denuncia por accidente de trabajo. Desde entonces estoy con certificado médico y tratamiento indicado. Sigo con los mismos síntomas, tenía turno para el viernes 20/07 para revisión en la ART pero el médico no acudió, ahora me dieron turno para el viernes 27/07. Me pidieron una resonancia magnética y recién me entregaran los resultados el día lunes 30/07. Mi pregunta es la siguiente si la empresa tiene responsabilidad sobre el hecho ya que desestimaron lo que pasó y además el secretario general me dijo, un día posterior al hecho,que si seguía así me iba a echar, tengo miedo de volver a trabajar y otra que mis condiciones físicas mencionadas como disminución de mis capacidades motrices e intelectuales no lo permiten. Tengo miedo de volver y que busquen alguna excusa para echarme con justa causa. En ningún momento se preocuparon por mi salud sino que al contrario me trataron mal, con amenazas y demás. Quiero saber si puedo iniciar alguna acción legal contra la empresa. Adjunto denuncia policial y el último certificado médico con el diagnóstico de mi padecimiento.

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Buenas noches, debes dirigirte a un abogado especialista en derecho laboral para que redacte el telegrama correspondiente, seria una falta de profesionalismo si te pasamos un "modelo" como pedis vos.. una pregunta, vos las resonancia magnetica, las recetas medicas y la atencion medica q recibiste fue via foro, por facebook o msn?
Saludos y suerte!
 #875778  por Romina34
 
No es boludo... y la respuesta es más que coherente. Al igual que el resto, te esta diciendo que acudas a una consulta. No existen los modelos que pedis, cada intimación se hace según el caso concreto. Y para poder hacerla, en tu caso, no sirve un relato como el que haces...
Al igual que un médico no puede diagnosticar una enfermedad según un post de internet, un abogado no puede mandar un modelo de telegrama.
Además, ponele que algún trasnochado te lo mande... que haces despues de enviarlo? cuando el empleador lo contesta? pedis una respuesta modelo?
No existe lo que pedis, así que si queres realmente llegar a buen puerto, anda con todos los antecedentes y entrevistaste con un abogado y luego él podrá darte el telegrama que necesitas.
Saludos,