En un caso donde a mi cliente lo registraron en la categoría correcta del convenio de empleados de comercio, pero le pagan el sueldo como jornal y no mensual como corresponde según dicho convenio y por ende tampoco le pagan los feriados ni las licencias justificadas por estudio o enfermedad a lo cual la remuneracion siempre es menor al convenio . corresponde intimar por la ley 24013 o 25323 ? hay mala registracion ?
Si es relación vigente 24013.
Si es relación finalizada, 25323.