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  • DESAFIO PARA EXPERTOS: EL CONTADOR Y EL ENCUADRA EN EL CCT.

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #872283  por sanjuanino
 
Guarda!!!!!
Hay convenios colectivos que preveen el tema, aunque no necesariamente como administrativo (por ejemplo, UTEDYC) los profesionales estan incluidos en estos convenios con sueldos de mierda.
Si no está incluido en el convenio de la actividad, hay que determinar si ha sido empleado como administrativo realmente o como contador.
Si puedes demostrar que realmente cumple las funciones de contador, se debe intimar a su correcta registración por la 24013, en este caso por fuera de convenio.
No tengo a mano el convenio de gastronómicos para saberlo bien
 #872320  por eltam88
 
Lo que te quiero decir es que leas el CCT, una vez que lo hayas echo consultalo, si no entendes subi la parte pertinentre del convenio y entre todos lo interpretamos.
No lo tomes a mal pero es para que entre todos pensemos, caso contrario el portal se torna una suerte de ciencia exacta ¿encuadra o no?
 #872544  por agentil
 
libertador escribió:Lo estuve viendo al convenio, aparece la categoría de ayudante de contador y de empleado administrativo principal. El tema es que si es fuera de convenio, cómo determino el salario?
Los parametros son que no puede ser menos que el minimo vital y movil, y no hay maximo. Lo arreglan las partes.

saludos!!
 #872664  por LauraS
 
Hay CCT, por ej, el de comercio, donde se prevee el "auxiliar especializado con conocimientos especificos"... Yo ahi estaba encuadrada en un Est Juridico como "abogada". Claro que como dijo Sanjuanino, son sueldos que no condicen con la labor profesional.-

Si no encontras el Profesional Contador dentro del CCT que estas analizando, corresponde reclamar fuera de convenio. La preg es... Cuanto le paganaban?? habia deficiente registracion?? Cobraba parte en negro??
 #872688  por agentil
 
libertador escribió:No, no cobraba parte en negro. Le pagaban puntualmente y en forma total el salario correspondiente a la categoría de "administrativa" del CCT de gastronómicos.
Y hay otros administrativos trabajando con él y que no son profesionales? porque de eso podemos sacar que lo estan discriminado por el principio de igual remuneración por igual tarea ya que debería pagarle mas que un adminsitrativo comun por ser profesional.

Dieferencias salariales no vas a tener pero sí imjuria para considerarlo despedido.

saludos!!