Buenas tardes colegas, a ver si me orientan un poco porque en ésto hago agua, sólo conteste 2 demandas laborales...y para peor soy nobel...
El tema es que tengo un cliente que lo contrató una agencia y le consiguió trabajo en correo argentino (trabajó 4 años), a él le paga la agencia, no el correo, pero ahora ésta agencia le pide que renuncie para que entre en otra agencia diferente. La otra agencia ya lo tomó y él sigue trabajando para correo argentino...pero la pregunta es...esta bien que renuncie a la primer agencia???? en todo caso no deberían despedirlo y pagarle la indemn. que le corresponda?? porque la primer agencia le dice que no le corresponde indemn de nada y que tiene que renunciar....pero así pierde la antigüedad de los 4 años...
CÓMO ES EL MECANISMO EN ÉSTOS CASOS???? S.O.S.
El tema es que tengo un cliente que lo contrató una agencia y le consiguió trabajo en correo argentino (trabajó 4 años), a él le paga la agencia, no el correo, pero ahora ésta agencia le pide que renuncie para que entre en otra agencia diferente. La otra agencia ya lo tomó y él sigue trabajando para correo argentino...pero la pregunta es...esta bien que renuncie a la primer agencia???? en todo caso no deberían despedirlo y pagarle la indemn. que le corresponda?? porque la primer agencia le dice que no le corresponde indemn de nada y que tiene que renunciar....pero así pierde la antigüedad de los 4 años...
CÓMO ES EL MECANISMO EN ÉSTOS CASOS???? S.O.S.
