Buenas tardes Colegas,
Es mi primer reclamo laboral por accidente de trabajo. Por lo que necesito que me orienten.
Les comento los hechos por que particularmente es complejo:
Es un trabajador que a causa de unos estudios médicos que le hizo hacer la empresa, le provoco acufeno permanente. La ART no le dio mucha importancia (no tengo el informe acá) pero como que no reconocieron que sea causa directa por ese estudio y por lo tanto no le dieron tratamiento. La empresa, en cambio, le dio importancia. El trabajador se realizo un montón de estudio fue a muchos especialistas y la Empresa siempre le reintegro esos gastos, inclusive le dieron un mes con goce de sueldo para que el pueda hacerse todos los estudio y descanse por el malestar. El trabajador siguió trabajando con normalidad aunq cada tanto se hacia estudios o consultaba con especialistas porque el dolor persistía...así las cosas paso un año del accidente (agosto 2010 – agosto 2011) y en agosto del 2011 la empresa de la nada, (por que su desempeño laboral era excelente) lo despiden sin causa.
Desde Agosto del 2011, desde que lo despidieron... no hizo nada de nada, es decir no hizo reclamo pero tampoco fue a buscar la liquidación final. Me dijo que estaba preocupado por buscar trabajo y cuando lo consiguió tenia miedo de que se enteren de su problema y espero que pasen los 3 meses de prueba.
En la actualidad sigue con los dolores.
Un medico legisla le dio un 10% de incapacidad.
Es en la jurisdicción de capital federal.
Por lo que tenia pensado ir contra la Empresa por accidente laboral, ante el SECLO.
Tengo que realizar la indemnización por despido (que no fue a buscar) mas por la incapacidad...esto como se hace?
Que mas tengo que tener en cuenta?
Que es lo que mas me conviene?
Acción civil o laboral?
Ir contra la ART?
Desde ya gracias por sus ayudas!!!
Es mi primer reclamo laboral por accidente de trabajo. Por lo que necesito que me orienten.
Les comento los hechos por que particularmente es complejo:
Es un trabajador que a causa de unos estudios médicos que le hizo hacer la empresa, le provoco acufeno permanente. La ART no le dio mucha importancia (no tengo el informe acá) pero como que no reconocieron que sea causa directa por ese estudio y por lo tanto no le dieron tratamiento. La empresa, en cambio, le dio importancia. El trabajador se realizo un montón de estudio fue a muchos especialistas y la Empresa siempre le reintegro esos gastos, inclusive le dieron un mes con goce de sueldo para que el pueda hacerse todos los estudio y descanse por el malestar. El trabajador siguió trabajando con normalidad aunq cada tanto se hacia estudios o consultaba con especialistas porque el dolor persistía...así las cosas paso un año del accidente (agosto 2010 – agosto 2011) y en agosto del 2011 la empresa de la nada, (por que su desempeño laboral era excelente) lo despiden sin causa.
Desde Agosto del 2011, desde que lo despidieron... no hizo nada de nada, es decir no hizo reclamo pero tampoco fue a buscar la liquidación final. Me dijo que estaba preocupado por buscar trabajo y cuando lo consiguió tenia miedo de que se enteren de su problema y espero que pasen los 3 meses de prueba.
En la actualidad sigue con los dolores.
Un medico legisla le dio un 10% de incapacidad.
Es en la jurisdicción de capital federal.
Por lo que tenia pensado ir contra la Empresa por accidente laboral, ante el SECLO.
Tengo que realizar la indemnización por despido (que no fue a buscar) mas por la incapacidad...esto como se hace?
Que mas tengo que tener en cuenta?
Que es lo que mas me conviene?
Acción civil o laboral?
Ir contra la ART?
Desde ya gracias por sus ayudas!!!
