Estimados colegas, no se como manejar este tema laboral, POR FAVOR, NECESITO AYUDA!!!
Mi cliente me comento que lo despidieron verbalmente (trabajador en blanco)(y su empleador le manifestó que espere la Carta Documento informando tal situación -nunca le llego-), le hago una breve liquidación así sabia que es lo que tenia que cobrar de liquidación total, que me dio alrededor de $ 46.000.- Cuando va a cobrar recibe la mitad y la cobra como total (la empresa le liquida $ 13.000 y por "libreta" -supongo que será por convenio- le pagan $ 7.000 más- UOCRA). Yo ahora quisiera poder reclamarle a la empresa la liquidación que le falta pero nose como confeccionar el Telegrama Laboral y si tengo que poner los rubros faltantes, si no tengo idea como le liquidaron tan poco si la fecha de ingreso esta bien en el recibo de sueldo. La liquidación total por despido con su indemnización correspondiente conforme LCT.
Si alguien me puede explicar que hacer y como se los agradecería mucho. Desde ya, muchas gracias colegas!
Mi cliente me comento que lo despidieron verbalmente (trabajador en blanco)(y su empleador le manifestó que espere la Carta Documento informando tal situación -nunca le llego-), le hago una breve liquidación así sabia que es lo que tenia que cobrar de liquidación total, que me dio alrededor de $ 46.000.- Cuando va a cobrar recibe la mitad y la cobra como total (la empresa le liquida $ 13.000 y por "libreta" -supongo que será por convenio- le pagan $ 7.000 más- UOCRA). Yo ahora quisiera poder reclamarle a la empresa la liquidación que le falta pero nose como confeccionar el Telegrama Laboral y si tengo que poner los rubros faltantes, si no tengo idea como le liquidaron tan poco si la fecha de ingreso esta bien en el recibo de sueldo. La liquidación total por despido con su indemnización correspondiente conforme LCT.
Si alguien me puede explicar que hacer y como se los agradecería mucho. Desde ya, muchas gracias colegas!
"El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando".
