despido de embarazada

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Necesito opiniones:
Una empleada que tuvo dos episodios de tendinitis, va a ser recalificada y no hay puestos disponibles ya que todas la tareas son manuales. A ello se suma que esta embarazada.-
Se la podrá despedir por el 212? Como juega el hecho de que esta embarazada con el 212?

[MORGAN]

se puede despedir por el 212. pero no olvidar la presunción del 178 lct. si estoy por la trabajadora reclamo la indemnización por despido por embarazo.

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Se agradece!!! igual la presuncion cae si pruebo que es por la lesion no?

[agentil]

Se agradece!!! igual la presuncion cae si pruebo que es por la lesion no?

Yo creo que no, la presunción de embarazo está por encima de todo.

Además le podés reclamar reparación integral por la tendinitis al empleador y a la ART.

saludos!!

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Yo creo que no, la presunción de embarazo está por encima de todo.

Además le podés reclamar reparación integral por la tendinitis al empleador y a la ART.

saludos!![/quote]


Entonces que le den una silla y se queda sentada sin hacer nada hasta que se canse