indeminizacion en cuotas y cheques

[leo30]

hola ! hace una semana me despidieron de mi trabajo, el empleador me hizo dos ofertas : la primer oferta es la totalidad de mi indemnizacion por los años trabajados pero mediante el pago de 6 cheques. La segunda oferta es la mitad de la indemnizacion que me corresponde pero pagandomelo en el momento, en efectivo y a su vez me ofrecia una carta de recomendacion ( la cual no me la daria si yo aceptara la 1º oferta ).La causa de mi despido es por reduccion de personal .
Yo quisiera saber si es legal estos "tipos " de ofertas y si me pagan con 6 cheques puedo reclamar una tasa de interes? Me ocasiona algun tipo de gastos extras el pago con cheque (impuesto al cheque, etc ) ?
desde ya muchas gracias

[dramcflores]

hola! este es un foro de interconsulta entre abogados, te recomiendo que visites a uno personalmente en su estudio, él te va a saber decir que opciones tenes y cual es la mejor oferta. Nosotros desde acá sin saber cual es la liquidación que te ofrece ni todos los datos que se necesitan para hacer una liquidación y ver que este bien la que hicieron ellos no podemos recomendarte que hacer.
saludos, cecilia

[munich]

Lamentablemente si es posible que te den esas opciones.