despido por agresiones fisicas

[elisanz]

Buenos dias foristas!!
tgo un cliente a quien lo despidieron alegando agresiones fisicas. El tema es que no hubo tal agresion, solo fue una broma entre compañeros sin llegar a las manos. Cuando contesto la cd niego los hechos o pongo como fueron las cosas realmente y alego la falta de proporcion entre la sancion y la falta??? que se hace en estos casos??
gracias!!

[sanjuanino]

En principio nega la agresión, y alega la falta de proporcionalidad entre la sancion y la falta cometida, intimando a estar a derecho con la proporcionalidad del art. 67 y 68 de la LCT bajo apercibimiento de considerarte despedido por su exclusiva culpa, e iniciar las acciones judiciales que correspondan. Denuncia que de esta forma se estaría fabricando un despido con causa en contra de tu cliente

[elisanz]

Gracias sanjuanino!! si negue los hechos y no se si contar los hecos verdaderos o dejarlo ahi.. solo negando.
mi cliente ya esta despedido asique estoy pidiendo las indemnizaciones por despido sin justa causa
Mil gracias!!!!!

[sanjuanino]

Si la patronal persiste con su actitud, en el juicio se van a ventilar los hechos. Suerte

[elisanz]

claro! por eso, iba a negar y dsp en juicio puedo contar la verdad del trabajador no es asi??
gracias sanjuanino!!

[MORGAN]

solo se niega que el hecho haya existido y se reclaman las indemnizaciones por despido incausado.

[elisanz]

perfecto morgan!! entonces en demanda cuento la version del trabajador!!!
mil gracias!!