Buenos Dias,
El dia viernes 06 de Julio me avisaron que me iban a desvincular de la empresa debido a que no cumplia con el perfil del puesto para el cual me contrataron. Previo a esto tuve un accidente tonto en el trabajo acomodando cajas de archivo y luego de los nervios me desmaye, mi empleador quien tiene sus oficinas de RR.HH. en cordoba (yo trabajo en Bs.As.) hizo la denuncia a la ART. En un primer momento me atendio la emergencia medica de la empresa y posteriormente se me derivo a la clinica de la ART, todos los estudios me dieron bien en la emergencia medica de todos modos se me traslado a la clinica en donde me dejaron un dia internada y luego me dieron el alta. Nuevamente todos los estudios me volvieron a dar bien. Sin saberlo pense que el alta de la internacion era lo mismo que el alta medica, por lo que al dia habil siguiente me reincorpore a trabajar (el alta de internacion me la dieron el dia viernes me reincorpore el lunes siguiente). Estuve trabajando todos los dias hasta el dia 25 se comunica conmigo una auditora de la ART para tomarme declaracion, no tuve inconveniente notifique a mi jefa y la entrevista se realizo en mi casa, dos dias despues el dia 27 se comunican conmigo de la ART para decirme que tenia que concurrir al medico laboral, ese mismo dia voy al medico y explicandole mi situacion me pregunta: vos ya estas trabajando? si le contesto yo y me dice pobre nunca te avisaron nada que tenias que venir al medico. A lo cual respondi que era la primera vez que me sucedia un accidente en el trabajo que no sabia que habia que ir a que el medico laboral te de el alta etc, etc. Luego de la visita al medico voy nuevamente a la oficina en donde desarrollaba mis tareas y mi jefa me comunica que yo no deberia estar trabajando dado que no tengo el alta medica de la ART hasta el dia 13 de Julio. A lo cual le muestro que me acababan de dar el alta en el medico con la misma fecha en que fui al control. De RR.HH. cuando envio el escaneo de el papel que me dieron en la ART no me contestan a mi sino a mi jefa quien me comenta ante mi inquietud si debia ir a trabajar el lunes que de RR.HH solo respondieron OK. Al lunes siguiente fui normalmente a trabajar, no me notificaron nada ni me dijeron absolutamente nada si debia estar trabajando o no e incluso durante el periodo que estuve trabajando sin tener el alta medica y permitiendomelo la empresa tambien realice horas extras que no son pagas. Ante mi sorpresa este ultimo viernes mi jefa me solicito que completara el formulario de Alta de Obra social el cual oportunamente habia enviado por mail y del cual hay constancia que tambien lo envie fisicamente. Posterior a eso 15 minutos antes de la finalizacion de mi jornada me llama mi jefa y me notifica que estando en mi periodo de pruba de 3 meses y por no cumplir con el "perfil de mi puesto" iban a dar por finalizado mi contrato. Me dijo que por favor firmara una copia del telegrama que iban a enviar a mi casa, a lo cual respondi que una vez que llegara a mi domicilio a ellos les iba a llegar el acuse de recibo que yo no iba a firmar copias de nada, que me entienda que eso que me pedia no era correcto.
Asi que hoy lunes estoy en mi casa esperando el telegrama sin saber realmente si debo firmalo si no debo hacerlo si es justo lo que hicieron. Crei que se debia avisar con 15 dias de anticipacion la finalizacion del contrato a prueba, independientemente de que ya no quiera trabajar en esta importante automotriz multinacional quiero saber como deben liquidarme mis haberes finales ya que creo en este caso me corresponde indemnizacion. Me gustaria que me asesoren.
Muchas Gracias!!
El dia viernes 06 de Julio me avisaron que me iban a desvincular de la empresa debido a que no cumplia con el perfil del puesto para el cual me contrataron. Previo a esto tuve un accidente tonto en el trabajo acomodando cajas de archivo y luego de los nervios me desmaye, mi empleador quien tiene sus oficinas de RR.HH. en cordoba (yo trabajo en Bs.As.) hizo la denuncia a la ART. En un primer momento me atendio la emergencia medica de la empresa y posteriormente se me derivo a la clinica de la ART, todos los estudios me dieron bien en la emergencia medica de todos modos se me traslado a la clinica en donde me dejaron un dia internada y luego me dieron el alta. Nuevamente todos los estudios me volvieron a dar bien. Sin saberlo pense que el alta de la internacion era lo mismo que el alta medica, por lo que al dia habil siguiente me reincorpore a trabajar (el alta de internacion me la dieron el dia viernes me reincorpore el lunes siguiente). Estuve trabajando todos los dias hasta el dia 25 se comunica conmigo una auditora de la ART para tomarme declaracion, no tuve inconveniente notifique a mi jefa y la entrevista se realizo en mi casa, dos dias despues el dia 27 se comunican conmigo de la ART para decirme que tenia que concurrir al medico laboral, ese mismo dia voy al medico y explicandole mi situacion me pregunta: vos ya estas trabajando? si le contesto yo y me dice pobre nunca te avisaron nada que tenias que venir al medico. A lo cual respondi que era la primera vez que me sucedia un accidente en el trabajo que no sabia que habia que ir a que el medico laboral te de el alta etc, etc. Luego de la visita al medico voy nuevamente a la oficina en donde desarrollaba mis tareas y mi jefa me comunica que yo no deberia estar trabajando dado que no tengo el alta medica de la ART hasta el dia 13 de Julio. A lo cual le muestro que me acababan de dar el alta en el medico con la misma fecha en que fui al control. De RR.HH. cuando envio el escaneo de el papel que me dieron en la ART no me contestan a mi sino a mi jefa quien me comenta ante mi inquietud si debia ir a trabajar el lunes que de RR.HH solo respondieron OK. Al lunes siguiente fui normalmente a trabajar, no me notificaron nada ni me dijeron absolutamente nada si debia estar trabajando o no e incluso durante el periodo que estuve trabajando sin tener el alta medica y permitiendomelo la empresa tambien realice horas extras que no son pagas. Ante mi sorpresa este ultimo viernes mi jefa me solicito que completara el formulario de Alta de Obra social el cual oportunamente habia enviado por mail y del cual hay constancia que tambien lo envie fisicamente. Posterior a eso 15 minutos antes de la finalizacion de mi jornada me llama mi jefa y me notifica que estando en mi periodo de pruba de 3 meses y por no cumplir con el "perfil de mi puesto" iban a dar por finalizado mi contrato. Me dijo que por favor firmara una copia del telegrama que iban a enviar a mi casa, a lo cual respondi que una vez que llegara a mi domicilio a ellos les iba a llegar el acuse de recibo que yo no iba a firmar copias de nada, que me entienda que eso que me pedia no era correcto.
Asi que hoy lunes estoy en mi casa esperando el telegrama sin saber realmente si debo firmalo si no debo hacerlo si es justo lo que hicieron. Crei que se debia avisar con 15 dias de anticipacion la finalizacion del contrato a prueba, independientemente de que ya no quiera trabajar en esta importante automotriz multinacional quiero saber como deben liquidarme mis haberes finales ya que creo en este caso me corresponde indemnizacion. Me gustaria que me asesoren.
Muchas Gracias!!
