reserva de puesto y embarazo

[ods]

Buenas tardes.
Gente tengo una consulta una persona que esta con licencia por enfermedad inculpable y el 22/11 entra en reserva de puesto.
A su vez acaba de avisar telefonicamente que esta embarazada
Modifica en algo su situación? Es decir, si el 22/11 no esta en condiciones de volver a trabajar se aplica la reserva de puesto?

[MORGAN]

no cambia en nada a no ser que el embarazo tenga complicaciones y pida nueva licencia por enfermedad. además rige el período de estabilidad, ojo a tratarla bien.

[pepecurdele]

tene en cuenta la cuestion que ahora tiene carga de familia (art 208) por el plazo de licencia.

[ods]

muchas gracias por las respuestas

[appa]

Duda respecto a reserva de puesto-embarazo.
En este caso es empleada de comercio, venta de ropa (130/75).

La relación se da de alta en AFIP los últimos días de febrero 2012.
Desde un principio puso una y otra excusa y no se realizo el preocupacional (apoyada en la relación de amistad preexistente con la empleadora).-

Dos meses después del blanqueo, arranca con supuesta descompostura y finalmente, estudios de por medio, se determina que esta embarazada de 3 meces (certificado medico primeros días de mayo).
El embarazo es de mellizos, acarrea complicaciones. Siendo la misma ginecóloga la que refrenda los certificados médicos de embarazo acompañados a la empleadora, y los certificados médicos de licencia por complicaciones. Licencia que esgrimen deberá ser por todo el embarazo.

Ante la consulta analice el caso y se me presentaron dos opciones a mi criterio:

1º)- La despido con la consecuente aplicación de los art. 178 y 182 de la LCT.

2º)- Continuo la relación laboral, considero el embarazo con complicaciones una enfermedad inculpable, aplico el art. 208 (el embarazo se considera carga de familia por lo tanto 6 meses) y teniendo en cuenta los 45 días antes y después de la fecha de parto. Haciendo eso un total de 9 meses.

Con la primera opción ya sabemos las consecuencias que acarrea. Ahora en la segunda opción;
En caso de seguir con las complicaciones, ¿Podría finalizado ese lapso hacer reserva de puesto?

Si consideran otras posibles soluciones o análisis, bienvenido sea.
Desde ya muchas gracias.