Estimados Colegas, motiva la consulta el siguiente hecho:
Me vino a ver un cliente al cual ayer la ART le dio el alta medico. Hace poco menos de un mes se habia rebanado parte (muy pequeña) del dedo indice derecho al utilizar una maquina que estaba aprendiendo a usar. Trabaja en un frigorifico. El formulario del alta dice "sin incapacidad", por lo que el trabajador lo firmo en disconformidad. El accidente se produjo dentro del periodo de prueba de tres meses con lo cual el trabajador teme que hoy (dia de cumplimiento de los tres meses) el empleador decida no continuar la relacion laboral.
Frente a ello la consulta gira en torno a la eventual indemnizacion que reciba el trabajador como consecuencia del accidente por parte de la ART. Como sigue el tema? debemos enviar TCL a ART impugnando el alta? debemos esperar pese a que el alta fue sin discapacidad? Esa es una de las inquietudes del cliente, saber si le corresponde indemnizacion.
Por otro lado, el hecho de que el trabajador haya estado trabajando sin proteccion alguna que hubiese podido evitar el accidente, y analizando una eventual interrupcion de la relacion laboral, trae aparejada alguna responsabilidad para el empleador? recuerdo, en periodo de prueba y aprendiendo a usar una maquina frigorifica es que se produjo el accidente.
Desde ya agradezco las opiniones y sugerencias, para quienes recién comenzamos a ejercer la profesion son muy utiles.
Saludos!!
Me vino a ver un cliente al cual ayer la ART le dio el alta medico. Hace poco menos de un mes se habia rebanado parte (muy pequeña) del dedo indice derecho al utilizar una maquina que estaba aprendiendo a usar. Trabaja en un frigorifico. El formulario del alta dice "sin incapacidad", por lo que el trabajador lo firmo en disconformidad. El accidente se produjo dentro del periodo de prueba de tres meses con lo cual el trabajador teme que hoy (dia de cumplimiento de los tres meses) el empleador decida no continuar la relacion laboral.
Frente a ello la consulta gira en torno a la eventual indemnizacion que reciba el trabajador como consecuencia del accidente por parte de la ART. Como sigue el tema? debemos enviar TCL a ART impugnando el alta? debemos esperar pese a que el alta fue sin discapacidad? Esa es una de las inquietudes del cliente, saber si le corresponde indemnizacion.
Por otro lado, el hecho de que el trabajador haya estado trabajando sin proteccion alguna que hubiese podido evitar el accidente, y analizando una eventual interrupcion de la relacion laboral, trae aparejada alguna responsabilidad para el empleador? recuerdo, en periodo de prueba y aprendiendo a usar una maquina frigorifica es que se produjo el accidente.
Desde ya agradezco las opiniones y sugerencias, para quienes recién comenzamos a ejercer la profesion son muy utiles.
Saludos!!
