Buenas,
A ver si alguien me puede ayudar con este problema, trabajo en una tienda de un centro comercial, una vez se ha aprobado la liberacion de horarios en Madrid van a abrir todos los festivos y domingos, total que nos van a poner a trabajar los domingos desde las 11 de la mañana hasta las 9 de la noche y estoy totalmente en contra, nos van a modificar los horarios y nos los daran a firmar, ahora bien:
Primeramente en el convenio pone que los horarios nos los tienen que dar en Marzo a muy tardar y firmarlos, yo aun no he firmado los mios.
En caso de negarme a firmarlos supuestamente tienes una indemnizacion de 20 dias por año pero yo no quiero eso, voy a plantarme alegando que el horario me lo tenian que haber dado en Marzo y sobre ese horario modificarme los dias permitidos que se pueden modificar, pero lo han hecho todo como han querido.
Que recomendaciones me podeis dar en este caso....
Gracias de antemano.
A ver si alguien me puede ayudar con este problema, trabajo en una tienda de un centro comercial, una vez se ha aprobado la liberacion de horarios en Madrid van a abrir todos los festivos y domingos, total que nos van a poner a trabajar los domingos desde las 11 de la mañana hasta las 9 de la noche y estoy totalmente en contra, nos van a modificar los horarios y nos los daran a firmar, ahora bien:
Primeramente en el convenio pone que los horarios nos los tienen que dar en Marzo a muy tardar y firmarlos, yo aun no he firmado los mios.
En caso de negarme a firmarlos supuestamente tienes una indemnizacion de 20 dias por año pero yo no quiero eso, voy a plantarme alegando que el horario me lo tenian que haber dado en Marzo y sobre ese horario modificarme los dias permitidos que se pueden modificar, pero lo han hecho todo como han querido.
Que recomendaciones me podeis dar en este caso....
Gracias de antemano.
