hola tengo un caso de que mi cliente, empleador, constato que uno de sus empleados le estaba robando plata de la caja, y ahora quiere hecharlo, mi consejo es que previa denuncia policial, se lo despida con causa, pero, pregunta: el tema queda atado a si realmente se prueba el delito no??
Un Sitio de Ley
despido con causa
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Yo lo haria renunciar diciendole que de no recibir la renuncia inicia la causa penal y lo despide con esa causal, y que le diga que lo tienen filmado, saludos.-
En caso de denuncia penal, el tema laboral queda supeditado a las resultancias del proceso penal.
La idea de nuestra colega Gabriela no está mala
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Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
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Hola, tal como consultas, si lo despedís por esa causal, y reclama, vas a tener que probarlo.
Blarouson