Situación:
Empleada de comercio 8 años antigüedad, los primeros 4 en negro.(la inscriben como vendedora pero también era cajera)
Hace un año la pasan de jornada a tiempo completo a jornada parcial. (ella lo consiente mediante escrito) Y al año la despiden.
No le pagan ni último sueldo ni liquidación.
Estoy haciendo la demanda, pero la mejor remuneración obviamente no surge del último año. Y baja considerablemente el monto de la liquidación.
Por favor, necesito fallos o argumentos jurídicos para usar como base una remuneración a tiempo completo.
Gracias!!
Empleada de comercio 8 años antigüedad, los primeros 4 en negro.(la inscriben como vendedora pero también era cajera)
Hace un año la pasan de jornada a tiempo completo a jornada parcial. (ella lo consiente mediante escrito) Y al año la despiden.
No le pagan ni último sueldo ni liquidación.
Estoy haciendo la demanda, pero la mejor remuneración obviamente no surge del último año. Y baja considerablemente el monto de la liquidación.
Por favor, necesito fallos o argumentos jurídicos para usar como base una remuneración a tiempo completo.
Gracias!!
