Buenas tardes:
les escribo porque estoy realmente desesperado, les comento mi situación:
Tengo un empleado desde hace 4 años que es un completo inútil, o conserve por que tenia trabajando también a su hermano y pensé que tal vez, si lo echaba, se irían ambos y me realizarían un mega juicio y tendría que vender todo para pagarles, la cuestión es que su hermano renuncio en buenos términos y el se quedo, ya paso 1 año que el sigue acá y el problema es que aparte de no hacer nada, se duerme en el horario laboral, cada vez que salgo por que tengo que ir a hacer algún trabajo en algún domicilio, vuelvo y lo encuentro durmiendo, tengo fotos de el en distintos días en las que se observa claramente como esta descansando y omitiendo la realización de sus tareas cosa que afecta al correcto desempeño de la empresa, la cuestión es:
Puedo echarlo sin indemnización alegando que se queda dormido y mostrando las fotos como prueba?
les agradezco cualquier ayuda que puedan darme
muchas gracias.
les escribo porque estoy realmente desesperado, les comento mi situación:
Tengo un empleado desde hace 4 años que es un completo inútil, o conserve por que tenia trabajando también a su hermano y pensé que tal vez, si lo echaba, se irían ambos y me realizarían un mega juicio y tendría que vender todo para pagarles, la cuestión es que su hermano renuncio en buenos términos y el se quedo, ya paso 1 año que el sigue acá y el problema es que aparte de no hacer nada, se duerme en el horario laboral, cada vez que salgo por que tengo que ir a hacer algún trabajo en algún domicilio, vuelvo y lo encuentro durmiendo, tengo fotos de el en distintos días en las que se observa claramente como esta descansando y omitiendo la realización de sus tareas cosa que afecta al correcto desempeño de la empresa, la cuestión es:
Puedo echarlo sin indemnización alegando que se queda dormido y mostrando las fotos como prueba?
les agradezco cualquier ayuda que puedan darme
muchas gracias.
) yo le aconsejaria que busque un abogado de confianza!