COLEGAS REALMENTE NO ENTIENDO NADA, MI CLIENTA SUFRIÓ DE UN ACCIDENTE IN ITINERE, VENCIDO EL PLAZO DE UN AÑO, ESTA EN TRAMITE EN LA SUPERINTENDENCIA PARA QUE LE PAGUEN POR LA INCAPACIDAD. SIN EMBARGO CONTINUA SIENDO TRATADA, POR LA ART, INCLUSO AHORA LA TIENEN QUE OPERAR NUEVAMENTE. TENGO DOS PREGUNTAS
1) EL EMPLEADOR DEBE CONTINUAR PAGANDOLE EL SUELDO?
2) LE LLEGO UNA CD QUE DICE QUE A PARTIR DE MAÑANA ( SE CUMPLE JUSTO EL AÑO DESDE EL ACCIDENTE) TERMINA LA LICENCIA PAGA POR LA ART Y COMIENZA EL PERIODO DE RESERVA DE PUESTO
PARA MI ESTA MAL XQ EL PERIODO DE RESERVA DE PUESTO ES PARA LOS ACCIDENTES INCULPABLES! O SE APLICA POR ANALOGÍA?
QUIEN DEBERÍA PAGARLE EL SUELDO?
1) EL EMPLEADOR DEBE CONTINUAR PAGANDOLE EL SUELDO?
2) LE LLEGO UNA CD QUE DICE QUE A PARTIR DE MAÑANA ( SE CUMPLE JUSTO EL AÑO DESDE EL ACCIDENTE) TERMINA LA LICENCIA PAGA POR LA ART Y COMIENZA EL PERIODO DE RESERVA DE PUESTO
PARA MI ESTA MAL XQ EL PERIODO DE RESERVA DE PUESTO ES PARA LOS ACCIDENTES INCULPABLES! O SE APLICA POR ANALOGÍA?
QUIEN DEBERÍA PAGARLE EL SUELDO?
