Ayudaa!!! SOS

[elisanz]

buenas!!! es valido depositar la indemnizacion por despido en la cuenta sueldo, siendo que ya pasaron 15 dias del distracto y el trabajador nos intimo??
o es necesario poner la indemnizacion a disposicion y que le trabajador vaya a buscarla.. aunque puede ser que no pase y sigan corriendo los intereses para la demandada...
gracias!

[grcerrutti]

No la pusieron a disposición ni la depositaron? Tenías cuatro días hábiles posteriores a la fecha en que se notificó el despido indirecto o directo (arts. 128 y 255 bis LCT). Depositala y mandale un telegrama informándole.

[sanjuanino]

En los casos en que he tenido que actuar por este motivo, voy a la subsecretaría de trabajo y se deposita allí a la cuenta del organismo a nombre del trabajador. Se acompaña un escrito discriminando la liquidación. Esnla forma segura de hacerlo

[elisanz]

gracias a ambos!! claro pasaron 6 dias y la demandada no deposito porque pensaba que tenia 30 dias.. y despues le llego el tcl..
osea q tendria que depositar en el ministerio de trabajo.. aca hay uno, a nombre del trabajador..

[poorlaw]

Hola,

Como sea, que sea pronto, porque la patronal se está exponiendo a la multa del art. 2º ley 25.323.

Saludos!

[sanjuanino]

gracias a ambos!! claro pasaron 6 dias y la demandada no deposito porque pensaba que tenia 30 dias.. y despues le llego el tcl..
osea q tendria que depositar en el ministerio de trabajo.. aca hay uno, a nombre del trabajador..

Sí, y averigua si el mismo ministerio le notifica al trabajador (en san juan, la subsecretaría de trabajo -que es organismo provincial- abre un expediente y notifica al trabajador)
Si no lo hace el organismo, notificalo vos para cortar el riesgo de la 25323

[elisanz]

gracias!!!!

[sanjuanino]

de nadas!!!!