Les comento que un cliente, empleado de maxiquiosco en Terminal Constitución
fue despedido sin causa, sin registración (en negro), etc. etc.
Demando al empleador (quiosco),
y decidí incluir a UGOFE (administradora línea ferroviaria, propietaria terminal trenes).
Cuando UGOFE me contesta,
me da la pauta que metí la pata, me parece.
Esto es, si soy propietario de un local comercial
y lo alquilo a una empresa, y ésta es responsable por despido empleado,
yo propietario del local no tengo nada que ver, verdad?
Entonces no me explico por qué incluí a UGOFE,
cuando lo hice pensé "lucra con el negocio de alquilar quiosco,
luego si participa del beneficio, participa del riesgo"
pero ahora veo no es así... creo...
Qué opinan? Desisto demanda contra UGOFE, sigo como está...?
Escucho opiniones
(el multiquiosco pertenece a una S.A.
que tiene muchas demandas por + de 1.000.000 de pesos y
abre y cierra locales por todos lados,
alquilando y luego abandonándolos,
no creo que sea solvente).
fue despedido sin causa, sin registración (en negro), etc. etc.
Demando al empleador (quiosco),
y decidí incluir a UGOFE (administradora línea ferroviaria, propietaria terminal trenes).
Cuando UGOFE me contesta,
me da la pauta que metí la pata, me parece.
Esto es, si soy propietario de un local comercial
y lo alquilo a una empresa, y ésta es responsable por despido empleado,
yo propietario del local no tengo nada que ver, verdad?
Entonces no me explico por qué incluí a UGOFE,
cuando lo hice pensé "lucra con el negocio de alquilar quiosco,
luego si participa del beneficio, participa del riesgo"
pero ahora veo no es así... creo...
Qué opinan? Desisto demanda contra UGOFE, sigo como está...?
Escucho opiniones
(el multiquiosco pertenece a una S.A.
que tiene muchas demandas por + de 1.000.000 de pesos y
abre y cierra locales por todos lados,
alquilando y luego abandonándolos,
no creo que sea solvente).
