Buenas tardes estimados colegas!
les paso a comentar mi dilema: vino un cliente y me pidio asesoramiento en lo siguiente.. Aca en Còrdoba A los obstetras pertenecientes al ambito publico (èl es obstetra) les abonan una bonificaciòn junto con el sueldo que se llama "bonificacion por recurso humano critico" en razon de que escasean medicos de esta especialidad. Para cobrar esta bonificaciòn tienen que presentar un serie de papeles los cuales fueron presentados por mi cliente en tres oportunidades ante la Direcciòn de recursos humanos del hospital donde el trabaja y se los perdieron las tres veces, entonces el mando una carta documento a la Directora de esta Direccion y nadie le contesto... por ende mi cliente se canso y quiere iniciar acciones legales dado que el 90% de los medicos lo esta cobrando y el no, a causa de estas perdidas. Yo le propuse que enviasemos otra carta documento dirigida al ministro de salud (que es el superior inmediato en este caso) y si no tenemos respuestas iniciamos acciones legales, ahora mis preguntas:
1)estoy bien encaminada?
2) seria correcto enviar la segunda Carta documento o directamente iniciamos acciones legales?
3) la verdad es el primer caso de cobro de haberes que me toca y no se como encarar la demanda, si tienen algun modelo para facilitarme o alguna demanda similar , porque no encuentro modelo en ningun post.
4) a la demanda la dirijo contra el hospital solamente?? o contra quienes?
bueno les dejo planteadas mis dudas, muchas gracias desde ya a quienes me ayuden!!!
les paso a comentar mi dilema: vino un cliente y me pidio asesoramiento en lo siguiente.. Aca en Còrdoba A los obstetras pertenecientes al ambito publico (èl es obstetra) les abonan una bonificaciòn junto con el sueldo que se llama "bonificacion por recurso humano critico" en razon de que escasean medicos de esta especialidad. Para cobrar esta bonificaciòn tienen que presentar un serie de papeles los cuales fueron presentados por mi cliente en tres oportunidades ante la Direcciòn de recursos humanos del hospital donde el trabaja y se los perdieron las tres veces, entonces el mando una carta documento a la Directora de esta Direccion y nadie le contesto... por ende mi cliente se canso y quiere iniciar acciones legales dado que el 90% de los medicos lo esta cobrando y el no, a causa de estas perdidas. Yo le propuse que enviasemos otra carta documento dirigida al ministro de salud (que es el superior inmediato en este caso) y si no tenemos respuestas iniciamos acciones legales, ahora mis preguntas:
1)estoy bien encaminada?
2) seria correcto enviar la segunda Carta documento o directamente iniciamos acciones legales?
3) la verdad es el primer caso de cobro de haberes que me toca y no se como encarar la demanda, si tienen algun modelo para facilitarme o alguna demanda similar , porque no encuentro modelo en ningun post.
4) a la demanda la dirijo contra el hospital solamente?? o contra quienes?
bueno les dejo planteadas mis dudas, muchas gracias desde ya a quienes me ayuden!!!
El silencio suele ser el mejor aliado
