Hola Amigos, buenas tardes, en esta ocasión necesito su ayuda con el siguiente tema; Necesito contestar un telegrama que le llega a mi clienta por falta de registracion de su empleada domestica.
El tema es el siguiente: Mi clienta quiere reconocer y registrar a esta persona, que trabaja como domestica en su casa (aunque ella en el telegrama denuncia que realizaba tareas de limpieza en el negocio almacén y reposición de mercadería -solo realizaba la limpieza del piso- y limpieza de su casa particular al fondo contiguo...). Están de acuerdo en la fecha de ingreso y la remuneración denunciada. Reclama salarios de feb, marz, abril y diferencias salariales segun convenvio. Obviamente también hace el reclamo por ley 25239, y por las indem agravadas de 24.013, 25.323, 25345, y 25561. (creo que no corresponderían estas multas al reconocer que había relación laboral, pero no como dependiente sino como domestica.... y menos aun si se regulariza tal situación. estoy en lo cierto?)
Según entiendo, no habría diferencias salariales ya que en el convenio de serv domestico, la 3er categoría, el salario es de 2309 y ella cobraba 2400. Los salarios que reclama fueron correctamente abonados pero obviamente como no estaba registrada, no firmaba recibos con lo cual....
Como debería redactar el telegrama para reconocer que esta persona trabajaba pero no en relación de dependencia bajo lct, sino como empleada domestica. Tienen algun modelo?
En el mismo telegrama debería, aceptar fecha de ingreso y remuneración, pero denunciar el real horario de trabajo que ella tenia? (ella denuncia l a s de 9 a 17, y en realidad ella trabajaba de l a s, pero de 9 a 12)
Respecto de los salarios que reclama como adeudados, debo mencionar que fueron correctamente abonados, y que no hubo horas extras (aunque ella las reclama)?.... Me habla de un decreto remunerativo y no remunerativo que nunca se hizo efectivo Alguien sabe a cuales se refiere????
Desde ya agradezco todo el aporte que puedan hacer, ya que creo que es mi 3er caso laboral y los anteriores fui por el empleado y por lct ....
El tema es el siguiente: Mi clienta quiere reconocer y registrar a esta persona, que trabaja como domestica en su casa (aunque ella en el telegrama denuncia que realizaba tareas de limpieza en el negocio almacén y reposición de mercadería -solo realizaba la limpieza del piso- y limpieza de su casa particular al fondo contiguo...). Están de acuerdo en la fecha de ingreso y la remuneración denunciada. Reclama salarios de feb, marz, abril y diferencias salariales segun convenvio. Obviamente también hace el reclamo por ley 25239, y por las indem agravadas de 24.013, 25.323, 25345, y 25561. (creo que no corresponderían estas multas al reconocer que había relación laboral, pero no como dependiente sino como domestica.... y menos aun si se regulariza tal situación. estoy en lo cierto?)
Según entiendo, no habría diferencias salariales ya que en el convenio de serv domestico, la 3er categoría, el salario es de 2309 y ella cobraba 2400. Los salarios que reclama fueron correctamente abonados pero obviamente como no estaba registrada, no firmaba recibos con lo cual....
Como debería redactar el telegrama para reconocer que esta persona trabajaba pero no en relación de dependencia bajo lct, sino como empleada domestica. Tienen algun modelo?
En el mismo telegrama debería, aceptar fecha de ingreso y remuneración, pero denunciar el real horario de trabajo que ella tenia? (ella denuncia l a s de 9 a 17, y en realidad ella trabajaba de l a s, pero de 9 a 12)
Respecto de los salarios que reclama como adeudados, debo mencionar que fueron correctamente abonados, y que no hubo horas extras (aunque ella las reclama)?.... Me habla de un decreto remunerativo y no remunerativo que nunca se hizo efectivo Alguien sabe a cuales se refiere????
Desde ya agradezco todo el aporte que puedan hacer, ya que creo que es mi 3er caso laboral y los anteriores fui por el empleado y por lct ....
