Estimados colegas:
Quisera un consejo de lo que harian, tengo un cliente que lo despiden en periodo de prueba,trabajaba en una de las empresas de servicios eventuales, pero para un usuaria, no le mandaron telegrama laboral que extinguia el vinculo por el periodo de prueba, solo le hicieron firmar un papel donde decia eso, sino lo firmaban no le abonaba la liquidacion final. En la liquidacion tampoco le abonaron el preaviso de 15 dias que corresponde para mi.
Ademas de eso trabajaba en condiciones muy malas sin tener la ropa adecuada, con su ropa y como era un lugar donde manejaban residuos con lavandina se le estropeaba, se le rompian las zapatillas, etc, no le daban guantes ni nada solo anteojos de sol, se podria hacer algun reclamo o lo ven inviable??. Ademas en estos casi tres meses le faltaba una semana no le dieron la obra social, que para el era importante ya que tenia su esposa a dar a luz.
Aguardo sus sabios comentarios y gracias por tomarse el trabajo de leer este post.
Salutes
Quisera un consejo de lo que harian, tengo un cliente que lo despiden en periodo de prueba,trabajaba en una de las empresas de servicios eventuales, pero para un usuaria, no le mandaron telegrama laboral que extinguia el vinculo por el periodo de prueba, solo le hicieron firmar un papel donde decia eso, sino lo firmaban no le abonaba la liquidacion final. En la liquidacion tampoco le abonaron el preaviso de 15 dias que corresponde para mi.
Ademas de eso trabajaba en condiciones muy malas sin tener la ropa adecuada, con su ropa y como era un lugar donde manejaban residuos con lavandina se le estropeaba, se le rompian las zapatillas, etc, no le daban guantes ni nada solo anteojos de sol, se podria hacer algun reclamo o lo ven inviable??. Ademas en estos casi tres meses le faltaba una semana no le dieron la obra social, que para el era importante ya que tenia su esposa a dar a luz.
Aguardo sus sabios comentarios y gracias por tomarse el trabajo de leer este post.
Salutes
