Sociedad de hecho - Demanda laboral

[dmpa]

Hola foreros, tengo el siguiente caso, espero puedan darme una mano, porque no soy especialista ni mucho menos en la materia:

Mi cliente conformó junto a dos personas más, una sociedad de hecho. La misma estuvo destinada al desarrollo de negocios inmobiliarios. Se alquiló un local para instalar la oficina. Luego de un año y medio de pérdidas, se decidió terminar con la sociedad, y por tanto, cerrar la inmobiliarira.

Unos meses después, uno de los socios inicia demanda laboral contra mi cliente, por ser éste quien aportase su registro de martillero para conseguir la habilitación del local, y por figurar como locatario del local.

No sólo eso, sino que el demandado tiene un hijo, quien esporádicamente pasaba por la oficina, para darle una mano a su padre, y que también presentó demanda laboral.

Ambos reclaman un año y medio de haberes adeudados, más indemnización, multa, etc., todo por un monto de $120.000.

Lo cierto es que el tercer socio, es testigo de que la relación nunca fue de dependencia laboral. Es más, mi cliente ni siquiera conoce al hijo del socio que también está demandando, puesto que casi nunca estaba en la inmobiliaria.

Cómo puedo encarar el asunto? Qué me recomiendan?
Desconozco en profundidad la interpretación jurisprudencial en estos casos. Espero alguien pueda darme una mano.

Muchas gracias!!!

[ebarreyro]

Es todo cuestión de prueba. Para una opinión fundada, hay que ver el caso con detalle. Y contestar rápido y bien las intimaciones.

[sanjuanino]

Es todo cuestión de prueba. Para una opinión fundada, hay que ver el caso con detalle. Y contestar rápido y bien las intimaciones.

Adhiero. Sin perjuicio de ello, dudo que pueda caminar la demanda laboral del socio contra la sociedad. Es mas facil que camine la del hijo, y en ese caso su padre sería solidariamente responsable con los otros dos socios
Suena a picardía de laboralista retorcido y no bien informado el que te planteen este tipo de demanda

[dmpa]

Es todo cuestión de prueba. Para una opinión fundada, hay que ver el caso con detalle. Y contestar rápido y bien las intimaciones.

Adhiero. Sin perjuicio de ello, dudo que pueda caminar la demanda laboral del socio contra la sociedad. Es mas facil que camine la del hijo, y en ese caso su padre sería solidariamente responsable con los otros dos socios
Suena a picardía de laboralista retorcido y no bien informado el que te planteen este tipo de demanda

Gracias por la respuesta.

El tema acá, es que la ex socia (ahora demandante) sostiene haber sido empleada de mi cliente, desconociendo y negando la existencia de la sociedad. Pero se aprovecha de el hecho de que la habilitación se encuentra a nombre de mi cliente, y de que no hay ningún contrato firmado.

Es por esto que demanda salarios adeudados durante un año u medio, más multas de la ley de empleo, más indemnización por despido, etc.

No se si recomendarle a mi cliente llegar a un acuerdo extrajudicial por una suma de dinero, o por el contrario, embarcarnos en un juicio que no se hacia donde terminará.

[sanjuanino]

Nos faltaba ese dato: Una sociedad de hecho inscripta como tal es una cosa, y otra es el rejunte de voluntades para hacer un negocio, en donde hay que probar que había una sociedad.
Hay 2 alternativas: 1) resistes la demanda laboral (esperando la audiencia de conciliación para poder plantear algún acuerdo o incluso jugándose a llegar a sentencia), 2)llegas a un acuerdo extrajudicial de disolución de la sociedad de hecho (pero instrumentado como tal)
A la demanda del socio la puedes resistir con éxito. Es mas probable que prospere la demanda laboral del hijo