TRABAJADOR MONOTRIBUTISTA/ QUE TCL VA???

[natalia982]

Hola!!
me vino a colsultar un cliente sobre el siguiente tema: empieza a trabajar en una emrpesa y el empleador le dice que no lo iba a poner en blanco para no pagar impuestos, y le dice que se haga monotributista y que el se hacia cargo de pagarlo. Mi cliente se inscribe, trabaja para al empresa y tbn para otros lugares, ya que la misma lo enviaba a distintas empresas a instalar el producto.
cuando deja de trabajar para la misma, se va por problemas con el jefe, se entera que debe en la afip x cantidad de plata, nunca su empelador le pago el monotributo. Cuando lo llama, le dijo que como el no le fatcuraba no le pagaba el monotributo.
MI pregunta es: que tipo de TCKL va??? ya quye seria un fraude laboral....y si tbn va para los otros lugares de trabajo tbn??

[natalia982]

Me olvide de decir algo. En la sotra sempresas hacia instalacion de sisetma CCTV.

[sanjuanino]

Querida colega: nadie puede esgrimir en su defensa su propia torpeza.
Al empleador no le puede cobrar el pago del monotributo... Es tan ilegal el procedimiento que refieres que ni siquiera tiene contra ese empleador una obligación natural.
Ve el asunto por el lado del derecho laboral, como empleado en negro, que por ahí si puede llegar a ver algo que hacer

[natalia982]

es verdad!!!
muchas gracias por la rapida respuesta....ahora esta trabajdno en otra empresa..mandaria TCL intimando por la Ley 25323 no???

[sanjuanino]

por la 24013 fundamentalmente, con mas la multa del art. 2 de la 25323
Además de las indemnizaciones comunes de la LCT (245, 232, 233 y los otros)

[natalia982]

pero para la 24013 tiene que estar vigente la relacion laboral y en este caso no lo esta...el trabajador ya esta trabajando en otra emrpesa

[sanjuanino]

si es un trabajador en negro, ¿como la otra parte va a demostrar que la relación no esta vigente sin reconocer la relación?
pero si la querés hacer seguro del todo, solo LCT y 25323

[natalia982]

lose...pero si en un futuro juicio llega a pedir oficos y se demuetra que en el momento d eintimar por la 24013 el trabajador se encontraba trabajando en otra empresa cae la 24013.

[eltam88]

lose...pero si en un futuro juicio llega a pedir oficos y se demuetra que en el momento d eintimar por la 24013 el trabajador se encontraba trabajando en otra empresa cae la 24013.

Se te van a caer las multas de la 24013 y ojo con que se puede caer todo en virtud del 241 in fine, igual ellos deben alegarlo y debe haber prueba fehaciente, ejemplo que requieran información de la empresa donde el trabajaba, y que la empresa informe y entre otras pruebas se superpongan horarios.

[natalia982]

claroooooo igual voy a mandar por la ley 25323...gracias1!!

[natalia982]

una duda...si el emplador se quiere hacer cargo de la deuda...que hace??? pq le iba a consultar a su cliente....

[natalia982]

instalaba sistema de CCTV en distinto lugares...lo telegramas tbn los envio a las diferentes empresas ??