HOLA, UNA PREGUNTA: TENGO UN CASO DE UN TRABAJADOR CON CONTRATO POR PLAZO FIJO A UN AÑO QUE YA VENCIÓ, Y A COMISIÓN UNICAMENTE. NUNCA LE ABONARON LAS COMISIONES. COMO ENCARO EL RECLAMO, CUALES SON LOS RUBROS QUE PUEDO RECLAMAR, SOBRE QUE BASE SACO EL CALCULO????????
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TRABAJO A COMISION
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asi como esta redactado el unico rubro a reclamar es la comision impaga
YO NO ENTIENDO EL ART. 94 LCT. SEGÚN ESTE ARTÍCULO HAY QUE PREAVISAR. ES ASÍ, AUNQUE SE HAYA FINALIZADO EL PLAZO? NO SE PUEDE PEDIR SAC, VACACIONES? Y EL CERTIFICADO DE TRABAJO, TAMPOCO?
sac vacaciones y certificado de trabajo lo podes pedir siempre en cualquier tipo de extincion del contrato de trabajo ya sea por despido o por renuncia ya que no son rubros indemnizatorios
respecto al 94 te habla del preaviso que debe existir en este tipo de contrato, como debe hacerse, que debe ser realizado entre 1 y dos meses antes de la extincion del contrato, sino se hace el contrato se convierte como en uno de plazo indeterminado
respecto al 94 te habla del preaviso que debe existir en este tipo de contrato, como debe hacerse, que debe ser realizado entre 1 y dos meses antes de la extincion del contrato, sino se hace el contrato se convierte como en uno de plazo indeterminado
si no le preavisaron y no hace mucho que vencio el contrato ( no mas de tres meses) y ya que se habria covertido en ese caso en contrato por tiempo indeterminado, podria intimar a la accionada para que le otorgue tareas acordes a su calificacion profesional, bajo ap. de considerarse injuriada y despedida.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
PERDON QUE INSISTA, PERO EL TEMA ESPECIFICAMENTE ES ASI: MI CLIENTE CELEBRO UN CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO (1 AÑO) SOLO EN BASE A COMISIONES. EL DEBIA OFRECER PLANES DE MEDICINA PREPAGA, Y EL POSIBLE CLIENTE SE DIRIGIA DIRECTAMENTE A LA EMPRESA A CONTRATAR. DURANTE TODO EL AÑO NUNCA SE LE RINDIO NADA NI SE LE PAGO, Y EL TAMPOCO SABE SI ALGUIEN PICO PORQUE CONTACTO A UN MONTON DE GENTE. TIENE EL ALTA EN AFIP COMO EMPLEADO FIRMADA POR EL EMPLEADOR, PERO SOSPECHA QUE NUNCA LO HICIERON. NO SE, LO VEO MUY AGARRADO DE LOS PELOS. MI CLIENTE QUIERE RECLAMAR, PERO COMO SE SI CONCRETO ALGUNA VENTA, SI FUE INSCRIPTO COMO EMPLEADO, SOBRE QUE BASE SE HACE LA LIQUIDACIÓN. ME PARECE QUE ESTO NO ES VIABLE. DE DONDE ME AGARRO? YO MANDE TELEGRAMA INTIMANDO A QUE RINDAN LAS VENTAS Y PAGUEN Y QUE COMO SO SE PREAVISO SE CONVIRTIO EN UN CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO, Y POR TANTO ACLAREN SITUACION LABORAL. CONTESTARON NEGANDO TODO. Y AHORA QUE? QUE OPINAN?????????????????????????