HOLA, ESTOY EN ROSARIO Y TENGO LA SIGUIENTE CONSULTA: Verbalmente han despedido a una empleada doméstica con una antigüedad de 20 años que estaba en negro. Parte de este tiempo trabajó: algunos años de lunes a viernes, 4 horas. Otros años de lunes a viernes 8 hs y sábados 4 horas; y en estos últimos meses trabajó de lunes a viernes 4 hs, donde le pagaban $18 la hora. Ahora bien mi duda es si es necesario que la empleada envíe un telegrama considerándose despedida o que siga las tratativas de cobrar su indemnización verbalmente. Por otro lado cuál sería un monto aproximado de indemnización. gracias
Un Sitio de Ley
DESPIDEN A EMPLEADA DOMÉSTICA SIN INDEMNIZACIÓN
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tiene que mandar telegrama intimando a que le aclaren la situacion laboral, para que o el empleador la raje o en caso que no lo conteste se considere ella despedida
Sonia, tene presente que en serv. domestico se aplica el decr. 326/56.
Con respceto a la liquidacion, creo que le corresponde antiguedad, que es medio mes por cada año, preaviso y no estoy segura integracion de mes de despido, creo que no, por las dudas esoera otras opiniones.
Bien coo dijo el colega intima a que aclare la relacion laboral, bajo apercib.
Espero que sea util, saludos angie.-
Con respceto a la liquidacion, creo que le corresponde antiguedad, que es medio mes por cada año, preaviso y no estoy segura integracion de mes de despido, creo que no, por las dudas esoera otras opiniones.
Bien coo dijo el colega intima a que aclare la relacion laboral, bajo apercib.
Espero que sea util, saludos angie.-
Gracias por la ayuda. Y cómo sería un modelo de tcl para que la empleadora aclare su situación laboral?
Decreto 326/56
Vaya a la secretaría de trabajo de su provincia que le van a hacer los telegramas gratis
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Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Como un tlc comun, con la diferencia que se aplica el decr. de servicio domestico. Fijate que le foro hay miles de modelos.
saludos
saludos
Ante negación efectiva de tareas INTIMO a Ud. por el perentorio plazo de 2 días hábiles aclare situación laboral y otorgamiento de tareas bajo apercibimiento en caso de silencio, respuesta negativa o evasiva de considerarme gravemente injuriado y despedido por vuestra exclusiva culpa.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
no solamente que aclare situacion laboral sino que tambien intime a que la registren ya que no le estan realizando los aportes previsionales.
sergiosky escribió:no solamente que aclare situacion laboral sino que tambien intime a que la registren ya que no le estan realizando los aportes previsionales.Por supuesto.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
muchas gracias a todos. el caso se encaminó y ya ha cobrado su indemnización.