colegas tengo a una clienta que la despidieron por reestructuracion empresarial estando con licencia médica por 72 hs. se trata de un despido sin causa , verdad? con respecto a la licencia puedo hacer algo? algun modelo de telegrama? gracias por la colaboracion
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restructuracion empresarial
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si es un despido sin causa, respecto de la licencia hay una penalidad por despedir en este periodo
andresxeneizes escribió:si es un despido sin causa, respecto de la licencia hay una penalidad por despedir en este periodoLa penalidad es pagar sueldos hasta el alta del trabajador. Intima a que paguen la indemnizacion bajo apercibimiento del art. 2º de la ley 25323.
saludos!!
convengo con el boquense y agentil
Entre a mi pago sin golpear
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