Un sr. fue a su trabajo hoy y su ficha de ingreso no se encontraba para sellar y le dijeron q prescindieron de sus servicios. mi pregunta es si tengo q esperar q le llegue el telegrama y ver q causal invoca la empresa, o debe intimar enseguida q se normalice la situacion bajo apercibimiento de considerarme despedido sin causa.
Un Sitio de Ley
NO DEJAN ENTRAR AL LUGAR TRABAJO
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INTIMA!!!
Dra Paula Bruno. TEL-5290-5075[/img][/img][/img]
Manda la intimacion sin falta, el despido solo puede ser notificado por medio fehaciente, por lo que mientras tanto tu cliente tiene su contrato de trabajo en vigor, por lo tanto si tenes algo que reclamar conforme la 24013 este es el momento, ademas sino se presente puede que luego lo intimen por abandono de tareas, es una estrategia que algunas empresas usan.
Saludos
Saludos
ENTIendo q la intimacion es por telegrama, si no lo dejaron entrar hoy hay un plazo para mandarla? 1) lo tiene q mandar el personalmente con su dni, o el abogado?
2) tendrian algun modelo del telegrama?
3) se nota q no hago laboral no??
2) tendrian algun modelo del telegrama?
3) se nota q no hago laboral no??
El telegrama en realidad en un telegrama lay 23789 el cual es gratuito para el trabajador, lo tiene que enviar él si o si, deberia enviarlo mañana, igual que mañana se presente a trabajar otra vez y con dos testigos que presencien la negativa de tareas.
Despues te paso un modelo
Despues te paso un modelo
que mande el telegrama el trabajador urgente.
en esta máquina no tengo un modelo, si no lo conseguis avisame y busco en la maquina de mi casa uno
de todos modos, no es algo dificil de hacer
en esta máquina no tengo un modelo, si no lo conseguis avisame y busco en la maquina de mi casa uno
de todos modos, no es algo dificil de hacer
Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
BUENOS AIRES, XXX DE MARZO DE 2012:
ANTE NEGATIVA DE TAREAS DE FECHA XXXX, INTÍMOLE ACLARAR MI SITUACION LABORAL EN EL PLAZO DE DOS DIAS, BAJO APERCIBIMIENTO, EN CASO DE SILENCIO, DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.
COLACIONESE
ANTE NEGATIVA DE TAREAS DE FECHA XXXX, INTÍMOLE ACLARAR MI SITUACION LABORAL EN EL PLAZO DE DOS DIAS, BAJO APERCIBIMIENTO, EN CASO DE SILENCIO, DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.
COLACIONESE