Esta claro que el proximo Jueves Santo es un Dia No Laborable y la decision esta a cargo del empleador. Mi pregunta es que pasa si el empleador decide dar el dia como libre, que pasa con el personal que por obvias razones tiene que trabajar igual, por ejemplo personal de seguridad, a ellos se les deberia pagar como feriado?
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Dia No Laborable
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razonemos por que no deberian pagarle el extra por laborar en dia feriado?
para mi no tienen que pagarle como feriado ya que es optativo.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
tenes razon me habia olvidado de que el jueves santo es optativo
para variar, convengo con el maestro pepecurdele
Entre a mi pago sin golpear
Para los no frecuentes, Solo contesto mensajes privados perfectamente identificados por nombre y lugar . Esto no es negociable
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