Como liquido diferencia salarial de 10 años?

[mariang2009]

Hola a todos!! si bien he realizado algunas consultas en cuestiones similares, en verdad tengo dudas sobre como hacer para presentar una liquidaciòn laboral coherente, teniendo en cuenta registraciòn deficiente (empleado en blanco registrado en categoría menor a la real)... sobre todo cuando son 10 años a lo largo de los cuales esta persona fue registrado como maestranza siendo auxiliar (Empleado comercio).

Por otra parte, siendo que la empresa le obligó a renunciar en el curso de estos diez años unas tres veces por supuesto cambio de empleador, corresponde alguna sanciòn en especial por ello que esté perdiendo e vista? o solo calculo la antiguedad desde el momento del real ingreso?

[eltam88]

Tene en cuenta la prescripcion en laboral, podés reclamar por 10 años, pero si te oponen la excepcion de prescripción esta prosperará excepto respecto de los uñtimos 2 años.
Se calcula lo que cobraba y lo que debía cobrar según las escalas salariales vigentes en la época.

[sonicobcn]

Hola, coincido con eltam88, diria qeu vas a tener que denunciar la simulacion y la continuidad de una unica relacion laboral, yo esto lo hice en un laboral sobre todo con oficios a la IGJ donde surgian los mismos dueños de diferentes socieades, y por supuesto testigos y demas medios de prueba, sino probas esto te van a meter la prescripcion de los primeros contratos.
Sauldos

[pepecurdele]

te tiro una idea por medio de la cual podras intentar reclamar mas de dos años. Art 260 LCT pago insuficiente. ya que el trabajador se le adeudaba desde larga data una suma por diferencias salariales, cada mes que se le abonaba en forma insuficiente quedaba una deuda pendiente. A ver como te lo ejemplifico. mes 1 pagan 900 cuando debian pagarle 1000.- quedan $ 100 de deuda, mes dos paga $ 900, cancela los $ 100 del mes anterior y 800 de mes en curso, entonces le adeudan $200 para el mes siguiente y asi sucesivamente, es decir la deuda se va trasladando mes a mes. Hay alguna jurisprudencia al respecto si la buscas seguro que la encontras.

[eltam88]

te tiro una idea por medio de la cual podras intentar reclamar mas de dos años. Art 260 LCT pago insuficiente. ya que el trabajador se le adeudaba desde larga data una suma por diferencias salariales, cada mes que se le abonaba en forma insuficiente quedaba una deuda pendiente. A ver como te lo ejemplifico. mes 1 pagan 900 cuando debian pagarle 1000.- quedan $ 100 de deuda, mes dos paga $ 900, cancela los $ 100 del mes anterior y 800 de mes en curso, entonces le adeudan $200 para el mes siguiente y asi sucesivamente, es decir la deuda se va trasladando mes a mes. Hay alguna jurisprudencia al respecto si la buscas seguro que la encontras.

Muy bueno lo apuntado, lo voy a estudiar.