Colegas les comento brevemente el caso: Un sr trabajaba en una empresa desde hacia 5 meses y le mandan una cd despidiendolo por terminar el periodo de prueba, contestamos el tlc diciendo que no era pedido de prueba y que paguen lo que corresponde por despido injustificado. Tuvimos mails de negociación con el abogado y finalmente al no acordar nada, iniciamos la demanda como corresponde.
Mientras estamos notificando ellos, nos llega una demanda por pago por consignación.
que hago????? contesto demanda, reconvención, hago mención al caso laboral y pido unificación de causas, vuelvo a transcribir todo y aporto las mismas pruebas que en el despido????
si alguien tiene un modelito se los agradezco
Puedo adjuntar los mails de negociación con el abogado donde me quieren dar mas plata por reconoceer que no había pediodo de prueba????
Mientras estamos notificando ellos, nos llega una demanda por pago por consignación.
que hago????? contesto demanda, reconvención, hago mención al caso laboral y pido unificación de causas, vuelvo a transcribir todo y aporto las mismas pruebas que en el despido????
si alguien tiene un modelito se los agradezco
Puedo adjuntar los mails de negociación con el abogado donde me quieren dar mas plata por reconoceer que no había pediodo de prueba????
LA COLABORACION ENTRE COLEGAS...FAVORECE LA VISION DE LA PROFESION
