carta documento despido indirecto por acoso sexual

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Tengo una clienta que hace 5 años trabaja en un supermercado, la pusieron en blanco desde el primer momento, en ese aspecto no hubo problemas.
Pero el dueño quiso abusar sexualmente de ella e intento agredirla físicamente con arma blanca y cuenta con testigos (clientes que se encontraban en ese momento comprando), ella vino hoy y hace dos días que no se presenta a trabajar.
Aun no se como encarar el tema, debería en principio mandar carta documento (despido indirecto) ?
Invoco las dos causales?
Debería demandarlo también penalmente?
Necesito algún modelo de carta documento de despido indirecto por esta causal .Gracias!

[Bogart]

Hola: si vas por el despido indirecto, si las cosas son así, analiza bien si los presuntos testigos al momento de declarar ratificaran todo.Si son otros trabajadores con un tipo violento como patrón es posible que se sientan intimidados. Por la denuncia penal es lo mismo, todo dependerá de la calidad de las pruebas.Te proporcionaron datos concretos de los clientes, trata de hablar con ellos a ver que te dicen, casi todos arrugan cuando todo es formal.De cualquier manera si esta decidida hace denuncia penal y en base a eso envía TCL por el despido configurando la injuria grave e intimando pagos correspondientes.Suerte