Gente a ver qué les parece?
Un cliente tenía una empleada doméstica en blanco y la despidió, por lo cual hicimos un convenio en el tribunal de servicio doméstico y le pagamos. ahora estar mujer lo intima por registración irregular y diferencias salariales aduciendo que ella hacía trabajo en la oficina de este señor. esto evidencia mucha mala fé. La pregunta es cuál a vuestro criterio es la mejor estrategia para contestarle la CD? negar todo y no decir nada más??? negar todo y hacer referencia al convenio ya firmado?? otras ideas que puedan servirme para encarar la situación?? Todo lo que puedan aportarme será muy bienvenido, saludos y GRACIAS INFINITAS
Un cliente tenía una empleada doméstica en blanco y la despidió, por lo cual hicimos un convenio en el tribunal de servicio doméstico y le pagamos. ahora estar mujer lo intima por registración irregular y diferencias salariales aduciendo que ella hacía trabajo en la oficina de este señor. esto evidencia mucha mala fé. La pregunta es cuál a vuestro criterio es la mejor estrategia para contestarle la CD? negar todo y no decir nada más??? negar todo y hacer referencia al convenio ya firmado?? otras ideas que puedan servirme para encarar la situación?? Todo lo que puedan aportarme será muy bienvenido, saludos y GRACIAS INFINITAS
