Hola colegas alguien podría facilitarme jurisprudencia sobre capacitación laboral previa? resulta que a una cliente le tomaron cursos de todo tipo durante 4 meses, ingreso a la empresa, le dieron alta en Afip y la despidieron sin causa al mes.. por lo que no se si considerarla en periodo de prueba o no.. si ir por la via laboral o como responsabilidad precontractual..
saludos espero alguna ayudita..
saludos espero alguna ayudita..
