UN EMPLEADO DE COTO QUE INGRESA CONTRATADO COMO ESPECIALIZADO A , TERMINA SU VINCULO LABORAL REALIZANDO TAREAS DE JEFE DE SECTOR DE PATIO DE COMIDAS. A PESAR DE LAS DIFERENTES TAREAS, EL EMPLEADOR JAMAS LE CAMBIO LA CATEGORIA, NI EL SALARIO,.SIEMPRE SE LE CONSIGNÓ EN LOS RECIBOS LOS DATOS ORIGINARIOS(ESPECIALIZADO A, Y EL SUELDO CONFORME A ESA CATEGORIA). AHORA BIEN, EL TRABAJADOR VISITA A UN ABOGADO, QUE EN EL TCL INTIMA POR LA 24013.... A MI ENTENDER, NO CONFIGURA NINGUNO DE LOS SUPUESTOS DEL ART 8,9,10, SI BIEN EXISTE UNA DEFECTUOSA REGISTRACION DE SU CATEGORIA, NO ME PARECE QUE EL ESPIRITU NI LA LETRA DE LA LEY ESTEN BIEN INVOCADOS EN ESTE CASO CONCRETO....ALGUIEN QUE ME PUEDA AMPLIAR EL PANORAMA...EN TODO CASO, SI LA 24013 NO ESTA BIEN INVOCADA, ES REMONTABLE EN LA DEMANDA??????????????????
Un Sitio de Ley
NECESITO AYUDA POR TCL DONDE SE INVOCA LA 24013!!!
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A mi entender si la incorrecta registración implica una pago de salario menor al que correspondía por CCT, la podes remontar con mucho laburo de interpretación. Algunos entienden que la categoría no se registra, pero tambien se considera que la 24013 también tiene como finalidad evitar la evasión de aportes al sistema de la seguridad social. Si pagan un salario menor (por incorrecta categorización) podría interpretarse como fraude tendiente a evadir los aportes debidos y de ahí podes encaminar el reclamo. Saludos
En cuanto a si no corresponde tal ley, ello en nada te perjudicará en la demanda, pues en su caso no te darán tales multas.
Vos lo que debes probar es la causal de despido que alegues para obtener la indemnización pertinente.
Es más si crees que no corresponde la 24013, yo así lo creo, no la incluís en la demanda y listo.
Vos lo que debes probar es la causal de despido que alegues para obtener la indemnización pertinente.
Es más si crees que no corresponde la 24013, yo así lo creo, no la incluís en la demanda y listo.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
muchas gracias!!!!!
Hola Juanmanuel, mirá en mi humilde opinion está bien aplicada la 24.013, hay una defectuosa registración que si bien no se trata de un ingreso posdatado, ni de una relacion laboral no registrada, violenta el espiritu de la ley. Obviamente, hay a mi entender que reclamar diferencias salariales conforme al cct que corresponda (estimo que será el 130).-
Es una pequeña opinion.
Saludos
Es una pequeña opinion.
Saludos
Los tres supuestos de la 24.013 son, trabajador totalmente sin registrar, le pagan una suma mayor a la que se registra o esta registrado con una fecha posterior a la correspondiente.
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GENTE , EN LA INTIMACIÓN SE DENUNCIA QUE DEBERIA COBRAR $5000 X LAS TAREAS DE JEFE DE SECTOR 3°NIVEL, ES DECIR LO QUE BUSCA ES ESTAR FUERA DE CONVENIO, LO CUAL NO ME PARECE CONVENIENTE. ADEMÁS SURGE EN SU RECIBO DE ESPECIALIZADO A, QUE COBRA EN MANO ARRIBA DE $5000. TENGO ENTENDIDO QUE LOS EMPLEADOS JERARQUIZADOS TIENEN UN BUEN BÁSICO PERO EN ALGUNOS CASOS PUEDEN TERMINAR COBRANDO MENOS QUE CUALQUIER OTRO EMPLEADO BAJO CCT.
EN DEFINITIVA SE ESTA INTIMANDO PARA COBRAR MENOS DE LO QUE COBRABA.
OTRA COSA PARA LOS QUE ME DAN EL OK CON LA 24.013. LES PARECE CITAR CONCRETAMENTAMENTE EL ART.10 DE LA MISMA. O HACER UNA INTERPRETACIÓN GENÉRICA DE FRAUDE A LAS RELACIONES LABORALES , DONDE LA LEY TIENE COMO OBJETIVO DESALENTAR LAS PRACTICAS EVASORAS Y SARASAAA...??
EN DEFINITIVA SE ESTA INTIMANDO PARA COBRAR MENOS DE LO QUE COBRABA.
OTRA COSA PARA LOS QUE ME DAN EL OK CON LA 24.013. LES PARECE CITAR CONCRETAMENTAMENTE EL ART.10 DE LA MISMA. O HACER UNA INTERPRETACIÓN GENÉRICA DE FRAUDE A LAS RELACIONES LABORALES , DONDE LA LEY TIENE COMO OBJETIVO DESALENTAR LAS PRACTICAS EVASORAS Y SARASAAA...??
¿quiere cobrar menos?
En cuanto a tu pregunta el 10 no encuadra.
En cuanto a tu pregunta el 10 no encuadra.
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ELTAM88, YO PIENSO IGUAL QUE VOS ,EL 10 HACE REFERENCIA EXCLUSIVAMENTE AL PAGO EN NEGRO, PERO LAS OPINIONES QUE ME LLEGARON ESTAN TAN DIVIDIDAS QUE LO VOY A INCLUIR.
EL TRABAJADOR REALIZABA TAREAS POR LAS CUALES LOS OTROS JEFES DE SECTOR COBRABAN $5000, PERO A ESTE NUNCA SE LE REGISTRÓ LA CATEGORIA Y POR ENDE ESE SALARIO.
DE SU RECIBO DE ESPECIALIZADO A. TENGO $6700 DE BRUTO, $2567 DE BÁSICO , Y DE LA DIFERENCIA ENTRE EL BRUTO Y LOS DESCUENTOS $5089(EN MANO ), SE DENUNCIA EN LA INTIMACIÓN QUE POR SUS TAREAS DEBERÍA PERCIBIR EL SALARIO DE $5000.
CALCULO QUE SERÁ DE BÁSICO!!, Y LAS DIFERENCIAS SALARIALES RESULTAN DE RESTAR LOS $5000 A LOS $2567, SUPONGO....
AHORA BIEN, EL ART10 DE LA 24013, ?? ES POR LO QUE DEBIÓ HABER PERCIBIDO (5000) DURANTE LA DEFECTUOSA REGISTRACIÓN???
EL TRABAJADOR REALIZABA TAREAS POR LAS CUALES LOS OTROS JEFES DE SECTOR COBRABAN $5000, PERO A ESTE NUNCA SE LE REGISTRÓ LA CATEGORIA Y POR ENDE ESE SALARIO.
DE SU RECIBO DE ESPECIALIZADO A. TENGO $6700 DE BRUTO, $2567 DE BÁSICO , Y DE LA DIFERENCIA ENTRE EL BRUTO Y LOS DESCUENTOS $5089(EN MANO ), SE DENUNCIA EN LA INTIMACIÓN QUE POR SUS TAREAS DEBERÍA PERCIBIR EL SALARIO DE $5000.
CALCULO QUE SERÁ DE BÁSICO!!, Y LAS DIFERENCIAS SALARIALES RESULTAN DE RESTAR LOS $5000 A LOS $2567, SUPONGO....
AHORA BIEN, EL ART10 DE LA 24013, ?? ES POR LO QUE DEBIÓ HABER PERCIBIDO (5000) DURANTE LA DEFECTUOSA REGISTRACIÓN???
El 10 es cuando recibe más de lo que figura en su recibo de sueldo, es decir se le paga parte en negro.
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